職工退休后如何區(qū)分干部和工人
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按干部還是工人身份退休，不由申請(qǐng)?jiān)趺磳?，按崗位確定。勞動(dòng)法實(shí)施之后，在同一用人單位內(nèi)，原有的國(guó)家干部與工人身份界限隨之打破，用人單位的全體職工統(tǒng)稱為勞動(dòng)者，都是勞動(dòng)合同制職工。職工退休時(shí)如何區(qū)分干部還是工人，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第75條規(guī)定，管理和技術(shù)崗位按干部身份退休、其它崗位按工人身份退休，以所從事的崗位為準(zhǔn)。附：勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)） 75．用人單位全部職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，職工在用人單位由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部（技術(shù)）崗位或由原干部（技術(shù)）崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
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干部退休和工人退休沒(méi)有明確規(guī)定的區(qū)別，但會(huì)有待遇上的不同。干部與工人的區(qū)別很多，工資級(jí)別不同，退休后退休金等級(jí)不同，而且要是走工人方向的話，沒(méi)法進(jìn)行職改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各項(xiàng)國(guó)家補(bǔ)助也是很好的。而工人身份退休，如果是繳納社保滿15年，到了退休的年齡，是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，如果沒(méi)有繳納滿15年，是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的。工資待遇在同工齡，同學(xué)歷的情況下工人低的多。在同樣的工作崗位上，付出同樣的勞動(dòng)或者工人比干部干的好的情況下，提拔干部?jī)?yōu)先考慮干部，因?yàn)樯矸莶煌?/p>
企業(yè)干部和個(gè)人基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法沒(méi)有區(qū)別，但因?yàn)閭€(gè)人情況不同會(huì)有區(qū)別。對(duì)于繳社保的人員是沒(méi)有干部和工人之分，退休時(shí)其養(yǎng)老金的多少涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素，企業(yè)不因干部和個(gè)人身份養(yǎng)老金有所區(qū)別，但因每個(gè)人情況不一樣，養(yǎng)老金自然有差別。一般說(shuō)來(lái)干部的工資比工人工資高，所以其繳費(fèi)基數(shù)高，有相同的繳費(fèi)年限下其養(yǎng)老金就高，要是繳費(fèi)基數(shù)與工人相同，其繳費(fèi)年限相同并同年退休，其養(yǎng)老金是相同的。
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企業(yè)干部退休和工人退休有區(qū)別嗎企業(yè)干部和個(gè)人基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法沒(méi)有區(qū)別，但因?yàn)閭€(gè)人情況不同會(huì)有區(qū)別。 養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素，企業(yè)不因干部和個(gè)人身份養(yǎng)老金有
2020.04.04 1,667 -
女干部和女職工退休金有區(qū)別嗎女干部較女工人要晚5年退休，兩者退休后核算出來(lái)的工資必然有所區(qū)別。退休時(shí)核算出來(lái)的養(yǎng)老金金額與個(gè)人的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限、退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素相掛鉤，同時(shí)也與參保人員退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)有關(guān)。任一因素不同都將
2020.01.12 2,330 -
工人和干部退休待遇有區(qū)別嗎對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，理論上工人身份一般是執(zhí)行的是工勤工資，干部身份一般是職級(jí)工資，但這個(gè)并不是絕對(duì)的，很多工人身份也和干部身份拿一樣的工資。退休金一般是在職的70%-90%視不同情況而定。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果繳費(fèi)基數(shù)、年限等所有情況都一樣，男
2020.08.22 2,087
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干部退休和工人退休的區(qū)別
工人身份和干部身份在退休后的區(qū)別是：干部與工人的區(qū)別很多，工資級(jí)別不同，退休后退休金等級(jí)不同，而且要是走工人方向的話，沒(méi)法進(jìn)行職改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利
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工人退休和干部退休的區(qū)別
工人身份和干部身份在退休后的區(qū)別是：干部與工人的區(qū)別很多，工資級(jí)別不同，退休后退休金等級(jí)不同，而且要是走工人方向的話，沒(méi)法進(jìn)行職改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利
2022-06-01 15,340 -
干部和工人退休工資有區(qū)別嗎
企業(yè)干部和個(gè)人基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法沒(méi)有區(qū)別，但因?yàn)閭€(gè)人情況不同會(huì)有區(qū)別。對(duì)于繳社保的人員是沒(méi)有干部和工人之分，退休時(shí)其養(yǎng)老金的多少涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)
2021-12-27 15,340 -
企業(yè)干部退休工資和職工有區(qū)別嗎？
退休干部、工人在待遇方面沒(méi)有區(qū)別。養(yǎng)老金計(jì)算涉及到當(dāng)事人退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等因素，計(jì)算時(shí)并沒(méi)有關(guān)于干部、工人身份的區(qū)別，只是在界定其退休年齡時(shí)，女干部55周歲
2022-07-06 15,340
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職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下四種： 1、退休后一次性購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇； 2、退休后選擇按退休時(shí)，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止； 3、出國(guó)定居，可一次性支付給本人； 4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
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國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所
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