法律規(guī)定怎樣用工資支付
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工資支付有支付形式、支付種類、支付不符合法律規(guī)定時(shí)賠償標(biāo)準(zhǔn)、代扣工資情形等規(guī)定，具體可查看我國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和由勞動(dòng)部印發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》，詳細(xì)規(guī)定了有關(guān)工資支付的問題，目的是規(guī)范工資支付行為，保護(hù)有關(guān)權(quán)利。
對(duì)于全日制工作的勞動(dòng)者，其工資支付周期一般是一個(gè)月，但單位依法實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，支付周期是一周、一日、一小時(shí)；但對(duì)于非全日制用工的勞動(dòng)者，其支付周期最多不得超過十五天。
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工資支付與扣減的法律規(guī)定工資的法律定義——不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，人力資源社會(huì)保障部門和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)，喪葬費(fèi)、撫恤金等國家規(guī)定的福利費(fèi)用、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)
2020.08.16 220 -
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工資支付規(guī)定用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字。
2020.03.31 253
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工資支付法律法規(guī)規(guī)定
《工資支付暫行規(guī)定》 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)
2022-04-21 15,340 -
工資支付的法律規(guī)定
《工資支付暫行規(guī)定》 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)
2022-04-11 15,340 -
工資支付周期的法律規(guī)定是怎樣的
工資的支付周期為一個(gè)月。但是實(shí)行小時(shí)工資制、日工資制、周工資制的用人單位，工資也可以按月或按周發(fā)放。對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工
2022-11-12 15,340 -
職工工資支付的法律規(guī)定
《工資支付暫行規(guī)定》 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)
2022-04-17 15,340
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00:54
怎樣去法院申請(qǐng)支付令申請(qǐng)支付令的條件包括：債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券。符合條件的，那么可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令： 1、債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的； 2、支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。 申請(qǐng)書需要寫清楚請(qǐng)求給付金錢，或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根
4,142 2022.04.17 -
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地鄰種樹,法律是怎樣規(guī)定的?地鄰種樹，法律的規(guī)定如下：距離沒有規(guī)定，但是如果確定鄰居栽樹行為已經(jīng)給自己造成妨礙或者損失的，可以要求對(duì)方停止侵害，排除妨礙，賠償損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，供役地權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照合同約定，允許地役權(quán)人利用其不動(dòng)產(chǎn)，不得妨害地役權(quán)人行使權(quán)利。不動(dòng)
7,528 2022.04.17 -
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勞動(dòng)法扣工資規(guī)定勞動(dòng)法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定，從勞動(dòng)者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
