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九級工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2022-11-11 17:44

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1、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,九級傷殘有以下賠償目:醫(yī)藥費(fèi)(以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn))、護(hù)理費(fèi)(以實(shí)際需要為準(zhǔn))、停工留薪期工資(以實(shí)際因傷停工時(shí)間為準(zhǔn))、一次性傷殘補(bǔ)助金(9個(gè)月工資)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(4個(gè)月工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(4個(gè)月工資)、鑒定費(fèi)等。2、雖然你陳述你的月工資為5300元,但實(shí)踐中我們往往會遇到勞動者的工資構(gòu)成比較復(fù)雜,許多勞動者自己都不清楚自己工資的具體構(gòu)成,因此計(jì)算工傷待遇時(shí)需要區(qū)別對待。此外,用人單位給勞動者繳納了工傷保險(xiǎn)的和沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情形,也需要區(qū)別對待,因?yàn)檫€要考慮到社保的繳費(fèi)基數(shù)問題。

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廣東律參律師事務(wù)所

經(jīng)過勞動能力鑒定被認(rèn)定為九級傷殘的,賠償標(biāo)準(zhǔn)為:1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。2.如果職工與工人單位解除勞動關(guān)系的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

對于九級工傷的賠償金額問題,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,其賠償?shù)捻?xiàng)目有: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; 4、停工留薪期工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,比如山東省九級工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月,九級工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。

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    工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。若合同到期、勞動關(guān)系解除,或職工本人要求解除勞動關(guān)系,則職工依法可以得到一次

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    誤工費(fèi)的計(jì)算: 1、有固定收入的:誤工費(fèi)工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間。 對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的:受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤

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    1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級傷殘為七個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級傷殘為十五個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的

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    一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,也是各9個(gè)月工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:

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    工傷九級傷殘,應(yīng)該賠償7個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金,如果解除勞動關(guān)系的,還應(yīng)賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償金額,要根據(jù)工傷職工的年齡、工資標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)厮?guī)定的工傷賠償標(biāo)

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    九級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(9個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除

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    依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定:你可享受支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個(gè)月的本人工資;依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,

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    工傷十級傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢,需要按照實(shí)際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個(gè)月的工資。勞動合同期滿后,或勞動者自己提出解除勞動合同的,一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)

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    十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目: 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償; 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的七個(gè)月工資; 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

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    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的,可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付,一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由

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