1、要說“29年工齡”和“30年工齡”相比，如果是在同一個(gè)地方，繳納年限和繳納費(fèi)用相同的情況下，30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對高一點(diǎn)，根據(jù)社保固定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的計(jì)算，工齡每多一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多1%，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加。 2、但那是要是從待遇的計(jì)算方式可以看到視同繳費(fèi)年限多一年，就會影響過度性的養(yǎng)老金。比如：如果平均繳費(fèi)指數(shù)為1.3，上年度的職工月平均工資為6000元，29年的繳費(fèi)年限中28年為實(shí)際繳費(fèi)年限。那么29年工齡的過渡性養(yǎng)老金=（6000+6000*1.3）/2*4*1.4%=386.4，而30年的工齡過渡性養(yǎng)老金計(jì)算出來就是483，相差一年的差距約等于97，那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時(shí)國家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時(shí)，也就會有相應(yīng)的不同。

對同一勞動者來說，繳費(fèi)年限滿30年和35年有區(qū)別。計(jì)算退休待遇是按繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，工作年限不繳費(fèi)（按國家規(guī)定視同繳費(fèi)年限除外）的，不可以作為計(jì)算基本養(yǎng)老金的因素。當(dāng)前，計(jì)算基本養(yǎng)老金的因素是繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲存額、退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。繳費(fèi)年限每多一個(gè)月，基本養(yǎng)老金都會不同。當(dāng)前，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶儲存額、過渡性養(yǎng)老金（僅限沒有建立個(gè)人賬戶的繳費(fèi)年限人員）構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限×1％； 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲存余額計(jì)發(fā)月數(shù)