在包工頭承包工地受傷誰(shuí)的責(zé)任
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工傷認(rèn)定的情形： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在包工頭承包的工地上班受傷的，該找誰(shuí)索償應(yīng)看情況而定。 1、如果在工地上班工作時(shí)受傷的，可以首先找包工頭追償。 2、如果在工地上班工作時(shí)因第三人（不存在雇傭關(guān)系的人員）受傷的，可找第三人追償，也可以找包工頭追償。包工頭賠償后可以找第三人索償。接著，如果在工地工作時(shí)受傷的，若包工頭沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任。即向包工頭及雇主同時(shí)主張賠償。最后，如果與各方協(xié)商不成的，可以收集相關(guān)證據(jù)資料至法院提起訴訟，要求相關(guān)人員承擔(dān)損害賠償責(zé)任。在包工頭承包的工地上班受傷，可以找包工頭、雇主、相關(guān)人員索要賠償。
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在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主；如果因?yàn)榈谌蕉軅脑?，則向第三方追償。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認(rèn)定為工傷，只有在符合以上情形的時(shí)候才能認(rèn)定為工傷
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工地包工頭受傷屬于誰(shuí)的責(zé)任為包工頭打工受傷為接受勞務(wù)一方也就是包工頭承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.02 510 -
工人受傷包工頭責(zé)任誰(shuí)農(nóng)民工是我國(guó)工程建設(shè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，很多農(nóng)民工都是在包工頭的帶領(lǐng)下在各個(gè)工地進(jìn)行工作的，而進(jìn)行工程施工的時(shí)候很容易造成事故的發(fā)生，那么受包工頭雇傭給公司工地干活出事故誰(shuí)該負(fù)責(zé)任?工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)
2020.04.26 313 -
包工頭工地受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)首先要承包方有承包的資格，如果沒有相應(yīng)的資格，不構(gòu)成承包關(guān)系的，只是雇傭關(guān)系。其次，構(gòu)不成承包關(guān)系，無(wú)論是否有簽訂承包合同，都是不是承包關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。最后，雇傭關(guān)系中，根據(jù)我國(guó)的民法和侵權(quán)責(zé)任法，雇員受傷，雇主就要在相應(yīng)過錯(cuò)上承擔(dān)相應(yīng)
2020.09.17 350
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在工地受傷受傷了包工頭和包工頭誰(shuí)負(fù)責(zé)
工地農(nóng)民工受傷：看您和公司能不能形成勞動(dòng)合同關(guān)系,如果能,則應(yīng)該找公司。如果您只是單純的和包工頭之間存在雇傭關(guān)系,則應(yīng)該找包工頭。為盡可能的保障您的損失得到補(bǔ)償,還要考慮您受傷時(shí)的工作環(huán)境是否達(dá)到相應(yīng)
2022-05-07 15,340 -
在工地上受傷包工頭和包工頭誰(shuí)負(fù)責(zé)？
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)
2022-05-07 15,340 -
工地受傷包工頭和包工頭誰(shuí)負(fù)責(zé)？
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)
2022-05-09 15,340 -
工地受傷包工頭和包工頭誰(shuí)負(fù)責(zé)?
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)
2022-03-24 15,340
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01:01
口頭承攬人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對(duì)其自身?yè)p害無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢?duì)定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
00:59
包工頭無(wú)資質(zhì)要怎樣承擔(dān)責(zé)任包工頭無(wú)資質(zhì)所承擔(dān)的責(zé)任，有以下這些： 1、包工頭無(wú)資質(zhì)建房的，要承擔(dān)出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責(zé)任； 2、承包人欠付工程款，對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)直接賠償責(zé)任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,275 2023.01.04 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰(shuí)管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)
3,200 2022.04.15
