第三章肢體損傷和皮膚損傷的規(guī)定是什么？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《人體輕傷鑒定標準（試行）》第三章規(guī)定： 第三章肢體損傷 第二十條肢體軟組織挫傷占體表總面積百分之六以上。 第二十一條肢體皮膚及皮下組織單個創(chuàng)口長度達10厘米（兒童達8厘米）或者創(chuàng)口累計總長度達15厘米（兒童達12厘米）；傷及感覺神經(jīng)、血管、肌腱影響功能的。 第二十二條皮膚外傷性缺損須植皮的。 第二十三條手損傷 （一）1節(jié)指骨（不含第2至5指末節(jié)）粉碎性骨折或者2節(jié)指骨線形骨折； （二）缺失半個指節(jié)； （三）損傷后出現(xiàn)輕度攣縮、畸形、關(guān)節(jié)活動受限或者側(cè)方不穩(wěn)； （四）舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。 第二十四條足損傷 （一）2節(jié)趾骨骨折； （二）缺失1個趾節(jié)； （三）庶骨2節(jié)骨折；跗骨、距骨、跟骨骨折；踝關(guān)節(jié)骨折或者庶跗關(guān)節(jié)脫位。撕脫骨折除外。 第二十五條四肢長骨骨折；臏骨骨折。 第二十六條肌體大關(guān)節(jié)脫位、關(guān)節(jié)韌帶部分撕裂、半月板損傷或者肢體軟組織損傷后瘢痕攣縮致關(guān)節(jié)功能障礙。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是工作原因?qū)е碌倪^敏，那么需要判定過敏源是否工作環(huán)境中存在的。如果是工作環(huán)境中存在的，那么是可以認定為工傷的。此時就可以申請進行工傷鑒定。如果不是由于工作原因在工作過程中導(dǎo)致的過敏，則不屬于。
收費依據(jù)：自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》；收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人；收費主體：市勞動局。收費標準： 1、自治區(qū)鑒定每人每次300元； 2、地、市級鑒定每人每次250元； 3、縣（市）級鑒定每人每次200元。工傷鑒定需要60天，最長可以90天。
-
人體損傷鑒定標準是什么在人體發(fā)生損傷后，需要進行傷殘鑒定。比如在骨科疾病范圍內(nèi)，病人發(fā)生骨折后經(jīng)過正規(guī)醫(yī)院的正確治療后，骨折正常愈合，沒有留有后遺癥。在傷殘鑒定時，多數(shù)可以鑒定為十級傷殘；如果出現(xiàn)關(guān)節(jié)內(nèi)骨折，而且在經(jīng)過治療后出現(xiàn)關(guān)節(jié)功能障礙，有下肢的短縮，旋轉(zhuǎn)等
2020.12.22 289 -
什么是司法鑒定人體損傷書身體損傷程度司法鑒定書對于澄清事實、明辨是非、鑒別真?zhèn)?、揭露犯罪、定罪量刑、處理矛盾糾紛起著十分重要的證據(jù)作用；通過人體損傷程度司法鑒定文書的審查和分析，發(fā)現(xiàn)鑒定結(jié)論 (意見)常見差錯的主要原因為：醫(yī)學(xué)資料審查粗心，盲目采信；未全面采信醫(yī)學(xué)
2020.11.30 200 -
-
肢體皮膚損傷構(gòu)成輕傷二級嗎
肢體皮膚損傷長度超過10公分以上就構(gòu)成輕傷二級，屬于輕傷害，涉嫌犯罪了。 5.9.4輕傷二級 a)四肢任一大關(guān)節(jié)功能喪失 10％以上。 b)四肢重要神經(jīng)損傷。 c)四肢重要血管破裂。 d)椎骨骨折或者
2022-03-20 15,340 -
皮膚損傷傷殘評定標準
皮膚損傷一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級
2022-10-26 15,340 -
什么是慢性放射性皮膚損傷
這是醫(yī)學(xué)問題,建議向醫(yī)生咨詢.我這里簡單回復(fù)一下。1,慢性放射性皮膚損傷是由急性放射性皮膚損傷遷延而來或由小劑量射線長期照射(職業(yè)性或醫(yī)源性)后引起的慢性放射性皮炎及慢性放射性皮膚潰瘍.2,按照臨床表
2022-02-03 15,340 -
工傷皮膚損傷賠償標準
按照《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷（個人申請一年期限，切結(jié)不要錯過），工傷認定后進行勞動能力鑒定，評殘，然后享受工傷待遇。不知道皮膚壞死是什么原因，建議你先說清楚工傷發(fā)生當(dāng)時的最初的醫(yī)療診斷傷情，這樣才
2022-01-30 15,340
-
01:04
人身損害傷殘怎么申請鑒定第一，被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書； 第二，攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證實，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告； 第三，從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 第四，對被扶養(yǎng)人的勞動能力進行評定
2,486 2022.04.15 -
01:16
和第三方簽合同的好處是什么正式員工和勞務(wù)派遣的員工的區(qū)別是，用人單位與正式員工簽訂無固定期限的勞動合同，而勞務(wù)派遣員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動力使用和管理成本；用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求派遣機構(gòu)增減派員，有利于用人單位用人的
3,489 2022.04.15 -
01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17
