公司強制加班要投訴的話應(yīng)該怎么辦
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可以向當(dāng)?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/xingzhenfa/xingzhengfalv_hzjc/">行政監(jiān)察部門投訴?！秳趧臃ā返谒氖粭l用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，并且應(yīng)當(dāng)按照勞動法支付加班費： 1.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; 2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; 3.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 如果勞動者與用人單位因此產(chǎn)生糾紛的，可以通過勞動仲裁的方式解決。 勞動仲裁一般分為四個步驟：當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，公司是不可以強制勞動者加班的，如果有用人單位強迫勞動者加班的情況，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴以維護(hù)個人合法權(quán)益，勞動者可以前往勞動部門或者通過撥打12333進(jìn)行投訴，勞動部門應(yīng)責(zé)令用人單位改正。
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公司強制加班怎么投訴可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打12333投訴都是可以的。我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;
2020.08.20 841 -
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公司強制加班應(yīng)該怎么投訴
協(xié)商溝通，維護(hù)自身的合法權(quán)益。如果員工遇到單位要求強制加班的情況，可以先嘗試和單位主管人員進(jìn)行溝通，看是否能縮短加班時間或通過其他方式變通解決，畢竟現(xiàn)在公司經(jīng)營壓力大，要維護(hù)一個公司的正常運轉(zhuǎn)，有時候
2022-08-13 15,340 -
公司強制加班該怎么投訴
如果公司強制加班，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，需要提供一定的證據(jù)，但不需要太多的證據(jù)。一般而言，勞動保障行政部門接到投訴后，會主動進(jìn)行調(diào)查。
2021-11-01 15,340 -
公司強制加班投訴怎么投訴
如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。也可以選擇以下方式舉報： 一、可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來
2022-06-02 15,340 -
怎么投訴強制加班的公司
可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)督部門投訴，也可以撥打12333投訴。我國實行每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工作時間制度。用人單位需要延長工作時間的，可以在與工會和工人協(xié)商后延長工作時間，
2021-12-31 15,340
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01:06
公司想要變更法人應(yīng)該怎么辦公司想要變更法人的流程，具體如下： 1、領(lǐng)取公司變更登記申請表； 2、變更營業(yè)執(zhí)照，到工商局辦證大廳辦理； 3、變更組織機構(gòu)代碼證，填寫企業(yè)代碼證變更表格； 4、變更稅務(wù)登記證； 5、變更銀行信息，到基本戶開戶銀行辦理。 公司法人更換的條件
810 2023.01.04 -
01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:09
強制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)怎么辦強制執(zhí)行階段，如果被強制執(zhí)行人破產(chǎn)，此時債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。在申報債權(quán)時，應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人提供判決書、強制執(zhí)行裁定書及其他證明材料。債權(quán)被破產(chǎn)管理人確認(rèn)的，可以行使債權(quán)人權(quán)利，對管理人作出的方案進(jìn)行表決。當(dāng)然，企業(yè)破產(chǎn)并不意味著
2,194 2022.05.11
