辭職申請(qǐng)單位不發(fā)辭職表怎么辦？
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朋友單位不給辭職申請(qǐng)表，你自己打一份辭職申請(qǐng)書(shū)，你根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 你根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條辭職的程序就可以，辭職不需要經(jīng)過(guò)單位或什么人同意，只要根據(jù)程序就可以，你自己打一份辭職申請(qǐng)書(shū)復(fù)印留底保存就可以。
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辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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職工辭職后單位不發(fā)工資怎么辦職工辭職后單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委申請(qǐng)仲裁。也可以以用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)
2020.01.13 450 -
辭職不給辭職單怎么辦辭職但是用人單位不給辭職單的，員工可以與其進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)協(xié)商一致的可以解除合同。但是即使不能協(xié)商一致，員工也可以提前三十天以書(shū)面形式通知單位解除合同，在三十天滿后可以自行離職。
2020.10.02 316 -
辭職不給辭職單怎么辦？公司不讓辭職是違法的。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如果不能和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以按照規(guī)定提前30天以書(shū)面形式通知單位，這樣30天過(guò)后就可以離職了。
2020.08.06 756
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申請(qǐng)辭職，單位不批怎么辦？
關(guān)于辭職申請(qǐng)不批怎么辦，一、辭職信不需要用人單位批準(zhǔn)。 法定辭職方式：提前三十天通知用人單位。所以，以后一旦有糾紛，你要拿出提前三十天通知用人單位的證據(jù)（你車間主任的簽字日期、辦公室相關(guān)人員錄音、證人
2022-08-07 15,340 -
辭職辭職單位不批怎么辦
辭職單位不批，勞動(dòng)者只需要提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同即可，30天后如果用人單位不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的，不發(fā)給解除勞動(dòng)合同證明的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者
2022-12-10 15,340 -
辭職單位不批辭職怎么辦？
辭職單位不批，勞動(dòng)者只需要提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同即可，30天后如果用人單位不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的，不發(fā)給解除勞動(dòng)合同證明的，勞動(dòng)者能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者
2022-12-06 15,340 -
辭職被申請(qǐng)單位不允許怎么辦
辭職時(shí)單位不允許，如果勞動(dòng)者是按照正常流程辭職的，就算用人單位不批準(zhǔn)也是可以離職的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安
2022-05-22 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請(qǐng)領(lǐng)取辭職無(wú)法申請(qǐng)失業(yè)金。辭職的勞動(dòng)者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11 -
00:54
單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購(gòu)買五險(xiǎn)一金；沒(méi)有新單位
2,486 2022.05.11
