女方?jīng)]有工作如果離婚有沒有賠償金
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一般是對(duì)方收入的20-30% 最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見 7.子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。 有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)2個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%. 無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。 8.撫育費(fèi)應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付。
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結(jié)婚后女方?jīng)]工作離婚財(cái)產(chǎn)應(yīng)該是均分共同財(cái)產(chǎn)，對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)不予分割，這是基本辦法。夫妻共同財(cái)產(chǎn)均分，與是否有工作沒有關(guān)系。女方雖然沒有工作，但婚后的收入都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，所以離婚時(shí)是可以分到財(cái)產(chǎn)的。
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女方婚外情的離婚有沒有賠償雙方無約定的，婚前財(cái)產(chǎn)歸個(gè)人所有，婚后共同財(cái)產(chǎn)各半平分，女方構(gòu)成與他人同居的情形，屬于過錯(cuò)方，無過錯(cuò)的男方在雙方離婚時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求損害賠償，損害賠償?shù)膬?nèi)容包括財(cái)產(chǎn)賠償和精神損害賠償兩部分內(nèi)容，損害的程度是確定賠償范圍的具體依據(jù)，賠償?shù)木唧w辦法
2021.03.13 172 -
女方在外地沒有工作，如果離婚，孩子怎么判女方在外地沒有工作，如果離婚，人民法院會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)孩子作出判決。孩子不滿兩周歲的，以由母親直接撫養(yǎng)為原則；已滿兩周歲的，先由父母協(xié)議決定，協(xié)議不成的，由法院按照最有利于未成年子女的原則判決；已滿八周歲的，尊重其真實(shí)意愿。法院在判決孩子撫
2022.03.23 211 -
![離婚女方?jīng)]有工作孩子會(huì)如何判](http://att.110ask.com/bd/top1/2020/12/guwnkzisercmj.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
離婚女方?jīng)]有工作孩子會(huì)如何判如果孩子在兩周歲以下的話會(huì)判給母親，女方?jīng)]有工作，那孩子的費(fèi)用就會(huì)有男方來承擔(dān)，在十八周歲以前都要付給撫養(yǎng)費(fèi)。如果孩子在兩周歲以上，按照雙方經(jīng)濟(jì)情況、有利于孩子的成長來判斷。對(duì)于小孩的撫養(yǎng)權(quán)可以先由雙方協(xié)商解決，雙方協(xié)商解決不了就可以到當(dāng)?shù)?/p>
2022.02.19 1,744
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女方?jīng)]有工作，兩個(gè)孩子離婚時(shí)有沒有賠償
關(guān)于孩子撫養(yǎng)權(quán)：一般會(huì)根據(jù)雙方的個(gè)人素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)條件、生活環(huán)境等誰的條件更利于孩子成長分析的。兩周歲以下孩子一般歸女方，孩子10周歲以上的，還會(huì)考慮孩子的意見。一方撫養(yǎng)孩子，另一方需支付撫養(yǎng)費(fèi)，子女撫育
2022-05-08 15,340 -
女方?jīng)]有工作離婚有補(bǔ)償嗎
一方?jīng)]有工作的，離婚時(shí)可以主張分割婚后對(duì)方獲得的收入，也屬于共同財(cái)產(chǎn);同時(shí)可以主張補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施） 第一千零六十二條??夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)
2021-07-06 15,340 -
離婚女方?jīng)]有工作
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議， 這是可以訴訟的 孩子多大年紀(jì)。男方有無工作 你們有無財(cái)產(chǎn)在， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)
2022-02-01 15,340 -
女方?jīng)]有工作離婚要求賠償標(biāo)準(zhǔn)
具有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償： (一)重婚的； (二)有配偶者與他人同居的； (三)實(shí)施家庭暴力的； (四)虐待、遺棄家庭成員的。 女方雖然沒有工作，但2周歲以下的孩子一般隨
2022-05-03 15,340
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![女方?jīng)]有工作離婚財(cái)產(chǎn)怎么分](http://att.110ask.com/bd/top1/2020/12/wbxkm5g0rslqy.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
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女方?jīng)]有工作離婚財(cái)產(chǎn)怎么分離婚時(shí)，關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割，應(yīng)由男女雙方協(xié)商決定，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可在離婚協(xié)議中就夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割問題進(jìn)行具體約定，并按約定執(zhí)行。如無法協(xié)商一致，則任何一方有權(quán)向人民法院起訴請(qǐng)求法院作出處理。離婚時(shí)，女方?jīng)]有工作生活困難的，男方應(yīng)當(dāng)提
1,676 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,153 2022.05.11 -
![女方?jīng)]工作有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/02/unkyvdtgcao04.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
00:57
女方?jīng)]工作有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎即使女性沒有工作，但是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。男女雙方在離婚的時(shí)候，往往雙方都想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，而經(jīng)濟(jì)能力是確定撫養(yǎng)權(quán)歸屬需要考慮的因素，但經(jīng)濟(jì)能力并不是決定性的因素，更不是唯一的因素。確定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬要以有利于孩子的成長作為原則。如果男
528 2022.04.25
