勞動部關(guān)于工資總額組成的規(guī)定有哪些？
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國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》：標(biāo)準工資是指按規(guī)定的工資標(biāo)準計算的工資（包括實行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼）。標(biāo)準工資是《條例》中的重要概念，是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數(shù)。按照《條例》的規(guī)定，標(biāo)準工資是指員工在正常工作時間為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的報酬。但不包括下列各項:（1）支付周期超過一個月的工資，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等；（2）無確定支付周期的工資，如一次性的獎金、津貼、補貼等。用人單位支付金額低于最低工資標(biāo)準的，勞動者可向仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，獲得補償和賠償。
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關(guān)于工資總額組成的規(guī)定主要包括：工資列支范圍有計時工資、計件工資、獎金等；福利費列支范圍，包括職工醫(yī)藥費，生活困難補助等。
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、以及特殊情況下支付的工資這六部門組成；而有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的獎金、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用等，則不列入工資總額的范圍。
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根據(jù)工資總額組成的規(guī)定屬于工資總額的組成部分的有工資總額的組成部分的有： 1.計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。 4.津貼
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工資總額由哪些部分組成工資總額由以下部分組成： 1、計時工資； 2、計件工資； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、其他工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條相關(guān)規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平應(yīng)該在經(jīng)濟快速發(fā)
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關(guān)于工資總額組成的規(guī)定關(guān)于工資總額組成的規(guī)定關(guān)于工資總額的規(guī)定
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 （一九八九年九月三十日國務(wù)院批準一九九○年一月一日國家統(tǒng)計局令第一號發(fā)布） 第一章總則 第一條為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍，保證國
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《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。 第五條計時工資是指按計時
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根據(jù)工資總額組成的規(guī)定屬于工資總額的組成部分的有
工資總額的組成部分的有： 1.計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金：是指支付給職工的超額
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