解除勞動合同申請書
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某某公司：本人某某，于年月日同公司簽訂了為期年的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止，現(xiàn)因（單位原因：勞動合同法第三十八條某款。個人原因：本人身體情況不適應此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。請公司接到本人解除勞動合同申請書后，于年月日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于年月日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。請公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于年月日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。申請人：年月日
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解除勞動合同證明丟失，原單位不給補辦，可按以下步驟操作： (一)給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。 (二)單位拒絕辦理，以該理由向當?shù)貏趧又俨脵C構申訴。 (三)勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。 還有一種方案，就是去當?shù)貏趧泳謩趧雨P系可調取，但一般也會推到原單位補辦。
勞務合同是指勞務提供人與勞務接受人按照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務提供人向接受人提供勞務活動，接受人向提供人支付勞動報酬的合同。一般來說，解除勞務合同的通知應包括以下內容：１、解除勞務合同的原因。如果存在違法解除合同的情形，寫上原因，便于以后作為證據(jù)。２、寫明決定解除勞務合同的時間。３、寫明要求對方配合己方進行工作交接的時間以及不進行交接的后果。４、注明雙方是否已就勞務費進行結算，約定結算和支付的時間，以及未及時結算、交付的后果。這里要提醒一下大家，雙方簽訂解除勞務合同的協(xié)議后，對方需依約向你支付勞務報酬。如果對方?jīng)]有及時支付你的報酬，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V處理。
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個人解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書的寫法是先寫標題，一般標題就是辭職報告，然后是對主管人員的稱謂，表明自己要辭職，簡明扼要的介紹辭職的原因，結尾的部分是自己的簽名時間和對領導的稱呼等相關內容。員工有權利主動解除勞動合同，不需要經(jīng)過單位的同意。
2020.06.15 227 -
解除勞動合同申請書怎么寫？尊敬的xx國稅局領導：我是 xx，經(jīng)過自己慎重考慮，向xx縣國家稅務局正式提出自愿解除勞動合同申請。本人于2014年5月到xx縣國家稅務局工作，現(xiàn)已近5個年頭，這期間，局里的領導和同事無論在工作、學習和生活中都給予了我無微不至的幫助和關心，
2021.03.14 420 -
解除勞務合同申請書解除勞動合同申請書：某某公司：本人某某，于年月日同公司簽訂了為期年的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止，現(xiàn)因(單位原因：勞動合同法第三十八條某款。個人原因：本人身體情況不適應此工作或是要照顧家庭)向公司提出解除勞動合同申請。請公司接到本
2020.12.27 658
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撤回性解除勞動合同申請書
解除勞動合同的通知到達勞動合同后，原則上不能撤回。勞動合同法對這種情況沒有規(guī)定。參照合同法第九十六條的規(guī)定，當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知
2021-11-01 15,340 -
勞動合同解除權申請書范本
申請人(單位):____________________________________________解除合同人員基本情況______________________________________
2022-03-07 15,340 -
勞動合同解除賠償金申請書
若是用人單位違約解除勞動合同的話：用人單位要向勞動者支付補償金 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟
2022-04-07 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同申請書怎么寫
勞動者不能簽訂該申請，如果簽訂了，屬于自己提出解除勞動合同，不能獲得經(jīng)濟補償金。勞動者應當保留好相應的證據(jù)，有利于維護自己的合法權益。用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并
2022-03-01 15,340
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解除合同申請書怎么寫解除合同申請書的書寫：當事人一方可以主張解除合同，但需要及時通知對方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式等通知對方。申請書中應當明確表明，雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素導致合同無法實現(xiàn)
2,752 2022.04.15 -
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17
