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工傷造成上下門(mén)牙斷裂4個(gè),其中下門(mén)牙一個(gè)殘根,一個(gè)松動(dòng),現(xiàn)在把下面兩個(gè)門(mén)牙拔掉了,還能做傷殘鑒定嗎?

2019-12-14 21:43

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徐玉杰律師

2019-12-14回復(fù)

工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:……經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。第三十五條均規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:……勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。工人發(fā)生工傷后留在原單位工作,后因工作環(huán)境等原因不滿意想離開(kāi)工作單位并提出給付傷殘補(bǔ)助金,符合法規(guī)規(guī)定。依照(中華人民共和國(guó)民法通則》第一百三十七條規(guī)定:“訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的,人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間”。故工人發(fā)生工傷后留在原單位工作,后因工作環(huán)境等原因不滿意想離開(kāi)工作單位并提出給付傷殘補(bǔ)助金的訴訟時(shí)效應(yīng)從雙方圍繞該補(bǔ)助金發(fā)生爭(zhēng)議之時(shí)起計(jì)算,該補(bǔ)助金的訴訟時(shí)效與先前工傷事故的其他問(wèn)題的訴訟時(shí)效不同,“知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害”的時(shí)間是補(bǔ)助金發(fā)生爭(zhēng)議之時(shí)起。用人單位以已過(guò)訴訟時(shí)效為由拒不支付的,人民法院不予支持。 ------------希望參考建議對(duì)你有幫助,滿意請(qǐng)采納.

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