法定節(jié)假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春節(jié)，3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）；清明節(jié)，1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動節(jié)，1天（5月1日）；端午節(jié)，1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國慶節(jié)，3天（10月1日、2日、3日）。

法定節(jié)假日總共有十一天，分別包括： 1、元旦節(jié)，放假1天； 2、春節(jié)，放假3天； 3、清明節(jié)，放假1天； 4、勞動節(jié)，放假1天； 5、端午節(jié)，放假1天； 6、中秋節(jié)，放假1天； 7、國慶節(jié)，放假3天。 一、勞動者節(jié)假日加班工資安排如下： 1、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬； 2、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 3、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 二、法定節(jié)假日被要求加班的解決方式如下： 1、可以向勞動保障監(jiān)察部門或撥打12333勞動保障熱線進(jìn)行投訴舉報，在加班時注意收集并保存好相關(guān)證據(jù)。比如考勤表復(fù)印件、加蓋公章的加班安排表、加班時的工作記錄、加班時處理進(jìn)貨出貨的記錄、加班所做工作文件、自己經(jīng)手的銷售記錄、出庫單等； 2、還可以到仲裁委員會和人民法院去申請仲裁。 總而言之，我國相關(guān)法律規(guī)定法定節(jié)假日共有十一天，一般包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)日；如果用人單位要求法定節(jié)假日加班，則需支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。