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端午節(jié)3天法定假日,后來(lái)公司扣除了10的工資包括法定假日的3天,請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎?

2019-12-02 13:26

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胡欽律師

2019-12-02回復(fù)

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 如果未按約定支付加班費(fèi)屬于違法行為,可以要求用人單位支付加班工資并承擔(dān)延期支付工資的賠償。 用人單位應(yīng)該要及時(shí)支付勞動(dòng)者在節(jié)假日的加班工資。

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    2020.07.09 237
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