工傷期間醫(yī)療期間工資和傷殘津貼
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、因工作原因受傷的，應盡快到社保部門申請工傷認定，才可享受工傷待遇；然后進行勞動能力鑒定，才可按傷殘等級享受其他的工傷保險待遇。 2、勞動能力鑒定結(jié)論上會顯示有醫(yī)療終結(jié)期，此期間內(nèi)員工停止工作進行工傷治療，企業(yè)須支付停工留薪期工資。 3、工傷治療期間，企業(yè)不得解除勞動合同。
職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作休息的，在該停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，工資、補貼、績效獎金屬于工資范圍內(nèi)，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但是不超過12個月。
-
工傷傷殘津貼發(fā)放時間工傷傷殘津貼發(fā)放時間通常是在工傷鑒定的結(jié)果出來之后。一般情況下，在員工的鑒定結(jié)果出來以后，就可以申請傷殘津貼的支付了。傷殘津貼分成一次性的支付和分期按照每月進行支付，工傷職工可以自己選擇。如果是一次性支付的，則通常是在工傷鑒定之后的一年之內(nèi)
2022.04.16 2,616 -
工傷傷殘津貼規(guī)定時間通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進行賠償。要是分期按月支付的話，就有點像工資那樣，每個月定時支付。
2020.01.22 141 -
工傷醫(yī)療期間工資怎么算職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作休息的，在該停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，工資、補貼、績效獎金屬于工資范圍內(nèi)，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。如果在該期間生
2020.08.04 236
-
工傷醫(yī)療期和工傷津貼
一、工傷醫(yī)療期：1.工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限?，F(xiàn)根據(jù)新工傷保險條例，工傷醫(yī)療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過過24個月。原工傷醫(yī)療
2022-02-06 15,340 -
工傷職工恢復期間工資和傷殘津貼一起發(fā)放嗎
如果選擇離職，那么停職留薪、一次性傷殘補助金、就業(yè)補助都可以同時拿
2022-10-30 15,340 -
工傷期間發(fā)工資和工傷津貼是怎樣的
工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。 工
2022-06-12 15,340 -
在工傷期間傷殘津貼有沒有
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動者不需要糾結(jié)崗位補貼項目，這是包含在工資里面的。如果已經(jīng)超過了停工留薪期間，醫(yī)
2022-04-15 15,340
-
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
