爭議離婚處理方式有哪些
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一、離婚案件分為兩種形式： （1）、若雙方能夠?qū)θ渴马?xiàng)協(xié)商一致，可以協(xié)議離婚。但離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)起草嚴(yán)謹(jǐn)、完整，避免因起草不當(dāng)，造成日后再出現(xiàn)不必要的糾紛、訴訟； （2）、若雙方對某一項(xiàng)事宜未協(xié)商一致，只能通過訴訟離婚。 二、關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面：婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)，屬于個(gè)人所有，在離婚時(shí)不參與分割?；楹笕〉玫呢?cái)產(chǎn)，一般情況下屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，在離婚時(shí)一人一半。但是法律規(guī)定某些特定財(cái)產(chǎn)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。 三、撫養(yǎng)權(quán)的問題：兩周歲以下的孩子原則上隨母親；兩周歲到十周歲之間，以將來對孩子醫(yī)療、教育、健康成長的原則來綜合認(rèn)定；十周歲以上的孩子，主要取決于孩子的意愿。司法實(shí)踐中有效爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)的技巧，可以面談。 四、不撫養(yǎng)孩子的一方需要向另一方支付撫養(yǎng)費(fèi)，數(shù)額為不撫養(yǎng)孩子一方收入的20%-30%,支付方式為按月支付的較多。 五、不撫養(yǎng)孩子一方不因支付了撫養(yǎng)費(fèi)，而免除將來孩子需要正常、合理的大額支出。 六、另外，離婚案件還涉及財(cái)產(chǎn)分割、債權(quán)債務(wù)承擔(dān)、子女撫養(yǎng)權(quán)、撫養(yǎng)費(fèi)的承擔(dān)、婚姻過錯(cuò)賠償、一次性經(jīng)濟(jì)幫助等法律問題。
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合同有爭議處理方式有：和解；調(diào)解；當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議自愿將爭議提交由非司法機(jī)關(guān)仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判；人民法院的判決是具有法律效力的法律文件。
協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)該依據(jù)法律進(jìn)行處理。如果我國的法律沒有規(guī)定的，那么可以適用習(xí)慣，但是該習(xí)慣不可以違背公序良俗。該案件有明確被告、訴訟請求和事實(shí)、理由、原告是和本案有直接利害關(guān)系的公民、在法院受理范圍內(nèi)的，那么可以提起訴訟。
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勞動(dòng)爭議的處理方式有哪些？勞動(dòng)爭議的處理方式應(yīng)該是： 1.協(xié)商(和解)。協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方當(dāng)事人有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 2.調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人沒有提出調(diào)解申請，調(diào)解委員會(huì)可以在征得雙方當(dāng)事人同意后主動(dòng)調(diào)解。 3.仲裁。勞動(dòng)
2020.07.20 331 -
合同爭議的處理方式有哪些合同爭議的處理方式有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。協(xié)商由當(dāng)事人自行完成，調(diào)解在有關(guān)機(jī)構(gòu)或者個(gè)人的組織下進(jìn)行。依法申請仲裁或者提起訴訟應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件。
2021.04.16 104
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勞動(dòng)爭議的處理方式有哪些，勞動(dòng)爭議的處理方式有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國勞動(dòng)爭議的處理方式有四種： 一是協(xié)商解決 通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭議的途徑。同時(shí)也是在解決爭議過程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)
2022-01-21 15,340 -
勞動(dòng)爭議有哪些處理方式？
處理勞動(dòng)爭議的方式：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起
2021-11-02 15,340 -
勞動(dòng)爭議處理方式有哪些？
1、勞動(dòng)爭議調(diào)解 調(diào)解是處理企業(yè)勞動(dòng)爭議的基本辦法或途徑之一。事實(shí)上，調(diào)解可以貫穿著整個(gè)勞動(dòng)爭議的解決過程。它既指在企業(yè)勞動(dòng)爭議進(jìn)入仲裁或訴訟以后由仲裁委員會(huì)或法院所估的調(diào)解工作，也指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)對
2021-03-19 15,340 -
處理勞動(dòng)爭議有哪些方式
１、雙方當(dāng)事人自行或委托工會(huì)、律師等他人進(jìn)行協(xié)商解決。 ２、不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，或地區(qū)性、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；外地勞動(dòng)力與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)當(dāng)
2021-03-10 15,340
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勞動(dòng)合同爭議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
01:02
債權(quán)債務(wù)糾紛處理方式有哪些呢債務(wù)人不按約定還款的，債權(quán)人可以與其私下協(xié)商，再次約定還款的相關(guān)事宜。如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院，個(gè)人提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到
1,080 2022.04.17 -
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女方出軌離婚會(huì)有哪些處罰男女雙方離婚時(shí)，女方有婚內(nèi)出軌行為的，那么會(huì)對財(cái)產(chǎn)分割以及子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬都產(chǎn)生不利的影響。法院在處理財(cái)產(chǎn)分割時(shí)會(huì)遵循照顧無過錯(cuò)方的原則，此時(shí)女方作為過錯(cuò)方，在財(cái)產(chǎn)分割上可能會(huì)適當(dāng)?shù)纳俜忠恍┴?cái)產(chǎn)，同樣女方的出軌也會(huì)給孩子帶來不利的影響，在爭
1,301 2022.05.11
