離婚后女方?jīng)]工作如何要撫養(yǎng)費
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一般是對方收入的20-30% 最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見 7.子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔2個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%. 無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。 8.撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。
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可用其財物折抵撫養(yǎng)費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，子女撫養(yǎng)費的多少、支付期限、支付方式等事項，由雙方協(xié)商，協(xié)議不成的，由人民法院判決。且支付方無經(jīng)濟收入的，可以用其財物折抵撫養(yǎng)費。
離婚后男方?jīng)]工作撫養(yǎng)費還是要按照離婚是制定的標準進行給付的，無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入制定，有特殊情況的，可適當提高或降低比例。
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