公司和我解除勞動合同可以得到賠償金嗎
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1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。
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員工和公司解除勞動合同是否能得到賠償，如果是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同，則沒有賠償；如果是公司單方面提出與員工解除合同，則員工可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果勞動者因為合同到期后提出不續(xù)簽勞動合同，解除勞動合同關(guān)系，那么沒有補(bǔ)償。如果是因為用人單位的原因而解除勞動合同關(guān)系，那么根據(jù)勞動合同法的相關(guān)條例可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。
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公司提前和我解除勞動合同我能得到多少賠償若公司提前解除勞動合同，是向勞動者主動提出且協(xié)商一致的，勞動者可以得到用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
2020.06.02 158 -
勞動者解除勞動合同可以得到賠償金嗎解除勞動合同可以得到賠償金的情形： 1、與用人單位協(xié)商解除勞動合同； 2、自身無過錯時，用人單位先解除合同； 3、用人單位有過錯時，勞動者提出解除合同； 4、勞動合同期滿時，用人單位不續(xù)簽或者低于原來標(biāo)準(zhǔn)簽合同。
2020.12.02 187 -
我和我公司解除勞動合同有賠償嗎勞動者主動與公司解除勞動合同的，一般沒有賠償金；如果是公司違法與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的，勞動者才可以依法獲得賠償金。如果勞動者因單位嚴(yán)重侵犯其合法權(quán)益而與單位解約的，則可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.23 186
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員工和公司解除勞動合同可以得到賠償嗎
員工和公司解除勞動合同是否能得到賠償，如果是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同，則沒有賠償；如果是公司單方面提出與員工解除合同，則員工可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-03 15,340 -
我和公司解除勞動合同可以要求賠償金嗎
員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，不用支付補(bǔ)償金，如果單位的原因，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果試用期約定合法的話，由于工作不到六個月，所以可以支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-12-26 15,340 -
我和公司解除勞動合同能得到經(jīng)濟(jì)賠償嗎
1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠
2022-03-29 15,340 -
公司違法解除勞動合同可以得到賠償嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同的雙倍工資。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-05-04 15,340
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公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
