上班上路出車禍公司有沒有責任
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷，公司或保險必須賠償。 【法律依據(jù)】： 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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上下班出車禍，公司要承擔一部分責任。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付，公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
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上下班出車禍公司有責任嗎上下班出車禍，公司要承擔一部分責任。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付，公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需
2021.12.13 577 -
下班路上出車禍死亡公司是否有責任下班路上出車禍死亡，公司是否有責任，一般需要分情況進行判斷： 1、如果能夠構成工傷，公司就需要承擔責任； 2、如果不構成工傷，公司就不用承擔責任。 認定為工傷的情形有以下幾種： 1、如果在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2
2022.10.09 838
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上班路上出車禍公司有責任嗎
本人負主要責任的交通事故一般是不能認定為工傷的，再者你沒有受傷，更無法談及到工傷，此次事故屬于你的個人行為，故需要向?qū)Ψ匠袚r償責任，公司是不需要承擔責任的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一
2022-01-27 15,340 -
上班路上出車禍事故沒報警有沒有責任
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時
2022-10-19 15,340 -
在職工路上出了車禍公司有沒有責任
根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-08-16 15,340 -
在上班路上發(fā)生車禍公司有責任嗎
根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-07-25 15,340
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
