在什么情況下訂的勞動(dòng)合同無(wú)效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同；無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。除此之外，一般按法律規(guī)定簽訂的勞動(dòng)合同有效。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同。 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。 4、訂立程序形式不合法的勞動(dòng)合同。 5、違反勞動(dòng)安全保護(hù)制度。 6、違反規(guī)定收取各種費(fèi)用的勞動(dòng)合同。 7、主體不合格的勞動(dòng)合同。如招用、冒簽合同等。
在下列情況下簽訂的是無(wú)效的勞動(dòng)合同： 1、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 2、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的； 3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的等。
-
在什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效在三種情況下，勞動(dòng)合同無(wú)效，主要包括：第一，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;第二，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;第三，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.05.06 315 -
在什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效？下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.02.09 160 -
勞動(dòng)合同在什么情況下無(wú)效勞動(dòng)合同在下列情形下無(wú)效：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者變更合同；單位免除其法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利；或者勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.08.15 156
-
什么情況下簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效
下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同；無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余
2022-03-21 15,340 -
什么情況下簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效
1、在下列情況下簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效：一方采取欺詐、脅迫等手段使對(duì)方違背真實(shí)的意思表示來(lái)簽約；合同中排除勞動(dòng)者的合法權(quán)利的；或者違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2022-06-24 15,340 -
在什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效？
無(wú)效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)
2022-04-01 15,340 -
在什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效
1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。如約定試用期超過(guò)6個(gè)月，不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同。如合同期滿后強(qiáng)迫續(xù)訂勞動(dòng)合同
2022-06-27 15,340
-
01:11
什么情況下合同無(wú)效合同無(wú)效，指的是在簽訂的合同中因?yàn)槿鄙僖欢ǖ纳l件，從而導(dǎo)致合同不發(fā)生任何效力，生效的條件主要包含：行為人是否真實(shí)的意思表示；是否具有民事責(zé)任能力；合同標(biāo)的是否確定且不違反法律法律、或社會(huì)公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無(wú)效的法定情形規(guī)
3,560 2022.04.17
