用人單位應從何時開始為勞動者辦理養(yǎng)老保險
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養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位應當在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關證件，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構審核后，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經(jīng)辦機構應當按規(guī)定建立和記錄個人賬戶。
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參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的法定義務，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登記。社會保險費中的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由用人單位和勞動者共同承擔；工傷保險費、生育保險費由用人單位承擔。
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