員工工作過錯應該負什么責任
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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》用人單位不得克扣勞動者工資，除了個人所得稅、社會福利、代扣的撫養(yǎng)費及贍養(yǎng)費等，除此之外還有： “因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，則按最低工資標準支付。” 也就是說，除了正?？鄢馁M用，只有勞動者給用人單位帶來損失的時候，用人單位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多單位為了制約這種不負責的員工，在公司規(guī)章制度里會注明“員工未提前一個月通知解除合同，需要扣一個月的工資”。然而，勞動法并不允許單位和勞動者在法律之外設置違法責任，勞動法規(guī)定勞動者可以承擔的違約金情形只有2種情況：勞動者違反競業(yè)限制約定、勞動者違反培訓服務期約定。也就是說企業(yè)規(guī)章制度中“扣一個月的工資”的約定是無效的。
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一般工傷認定要求同時具備在工作場所+在工作時間，這種情況沒有在工作場所和工作時間內發(fā)生，只能看看是不是職業(yè)病引起的猝死。鑒定為職業(yè)病之后您會得到《職業(yè)病診斷證明書》，拿到證明后可以向單位索賠，或者再繼續(xù)申請工傷認定，然后要求工傷賠償。如果是他殺可以在刑事案件審理中提出附帶民事賠償，因為工廠沒有盡到安全保障義務。如果是員工因自身疾病（非職業(yè)?。┮鸬乃劳觯瑔挝粵]有責任。
員工受傷屬于工傷的，用人單位應當支付以下工傷賠償項目：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
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法官判錯案應該負什么責任?法官判錯案，有的是事實沒有徹底查明，認定事實錯誤或者程序違法、適用法律錯誤，這對案件當事人可以依法主張上訴、申請再審。如果法官是涉及到貪污受賄、或者徇私枉法等就必須依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定追究責任。
2020.12.28 901 -
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員工在工作中猝死單位負什么責任需要確定死因的，應當尸檢。職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬于視同工傷進行定性。職工有下列情形之一的，
2020.06.16 1,131
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防疫工作過程中物價應該負什么責任
疫情期間哄抬物價要承擔刑事責任。違反國家在預防、控制突發(fā)傳染病疫情等災害期間有關市場經(jīng)營、價格管理規(guī)定，哄抬物價、牟取暴利，嚴重擾亂市場秩序，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，依照刑法第二百二十五
2022-05-28 15,340 -
員工詐騙公司應該負什么責任
如果員工的詐騙行為是屬于員工的個人行為的，則公司不需要承擔任何責任。但若員工的詐騙行為是為了執(zhí)行公司的旨意的，則公司需要承擔相應的責任。公司的管理人員及決策人員也將承擔相應責任。
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雇主撞傷員工應該負什么責任
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的
2022-07-02 15,340 -
有律師的監(jiān)事會工作人員應該負什么責任
監(jiān)事會列席人員： 董事會是公司的執(zhí)行機關，其工作形式主要通過會議進行。董事會的會議由定期會議和臨時會議兩種。參加董事會的人員除了全體董事意外，《公司法》還規(guī)定了其他可以列席董事會的成員。根據(jù)《公司法》
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防衛(wèi)過當應負什么刑事責任當事人的防衛(wèi)行為構成防衛(wèi)過當?shù)模瑧敯凑掌渚唧w行為承擔相應的刑事責任，但可以減輕或免除處罰。 防衛(wèi)過當具有的特征有以下兩點： 1、在客觀上表現(xiàn)為防衛(wèi)行為明顯超過了必要限度并造成了重大損害； 2、防衛(wèi)行為必須明顯超過必要限度且造成重大損害。對
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什么是過錯推定責任根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》關于過錯責任原則的相關規(guī)定，過錯推定責任是以過錯作為承擔責任的基礎條件，因為它不屬于一項獨立的歸責原則，而僅僅是過錯責任原則的一種特殊形式，過錯責任原則一般實行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯推定
2,695 2022.04.15 -
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醫(yī)療過錯主要責任比例應該如何分醫(yī)療過錯主要責任比例應該如何分呢？ 根據(jù)我國司法解釋的相關規(guī)定，醫(yī)療過錯的主要責任比例，可以依照下面四個層級進行劃分： 第一級，完全責任。當患者的損害后果完全是由醫(yī)療機構的過失行為造成的，醫(yī)療機構就應當對此承擔完全責任。需要賠償患者因此受到
1,596 2022.04.17
