不交社保的企業(yè)處罰條件有哪些
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企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定：《中華人民共和國社會保險法》：第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 3、不給員工上保險的工資也要做進工資表里。所得稅法第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。因此，不管是否上保險的工資，都可以稅前扣除。
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企業(yè)不交社保由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；對于超過責(zé)令限期依舊未改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
企業(yè)不足額、按時為職工繳納社保費用的，社保征收機關(guān)會責(zé)令其限期加納，并按日加收萬分之五的滯納金；如逾期仍不繳納的，有關(guān)部門會對其處以所欠數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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不交社保企業(yè)該如何處罰1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。 2、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的
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企業(yè)不交社保處罰
公司不交社保的處罰規(guī)定 一、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5
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企業(yè)不交社保的后果有哪些
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形
2022-05-03 15,340 -
企業(yè)不交社保怎么處罰？
根據(jù)《社會保險法》第八十六條的規(guī)定，對于不交社保的企業(yè)，處罰如下：由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三
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