工資總額與社?；鶖?shù)什么關系?
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繳納社保基數(shù)與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。 一、社保繳納基數(shù)應當按照勞動者應發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。 二、工資應當以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
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繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關。 繳納社?；鶖?shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。 在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關系是比例關系，前者是按后者的一定比例來確定的，若職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以300%為繳費基數(shù)；若低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%的，則以60%為繳費基數(shù)等。
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社保基數(shù)與工資的關系社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標準，交費比例由政府部門規(guī)定。社?；鶖?shù)不能大于上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
2020.10.31 411 -
社?；鶖?shù)與工資的對應關系社保基數(shù)的計算方法為： 你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社?；鶖?shù)
2020.09.15 477 -
社保繳費基數(shù)與工資有什么關系?。?/a>
社?；鶖?shù)和工資的關系：社保繳納基數(shù)應當按照勞動者應發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。 一般本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄?/p>
2020.08.23 227
