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女職工50歲辦退休屬于什么編制

2023-06-13 21:52

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1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工,被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且繳費5年以上的,經(jīng)本人申請,在年滿50周歲時可以辦理退休。 2、被解除或終止勞動關(guān)系時已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且未中斷繳費的,經(jīng)本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。 3、女職工50歲退休和55歲退休的1區(qū)別是否可以明確判斷哪個比較好 50歲退休,和55歲退休,是企業(yè)用工性質(zhì)和本人身份造成的,也和參加社會養(yǎng)老保險的類型有關(guān),至于哪個好,不好說,按說,退休早的,繳費年限少,退休費要少一些,遲退的,繳費年限多,并且退休上一年的社會平均工資高,退休費要高一些,但是很多人都忽略的是,早退的,可以每年參加調(diào)整退休費,也能彌補一些損失,甚至高于晚退的,但是,晚退的職工,工齡相對比較長,退休以后,參加每年的調(diào)整,因為工齡長,能比早退的要多調(diào)整一些退休費,總之,各有利弊,權(quán)衡利弊才能確定哪個好。主要是考慮自身條件而定。

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