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周末強制加班可以不去嗎

2023-04-09 16:41

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根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定用人單位延長工作時間(即加班)應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致否則就是強迫勞動。只有四種情況不得拒絕加班:發(fā)生自然災害事故或因其他原因使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅需要緊急處理;生產(chǎn)設備交通運輸線路公共設施發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益須及時搶修;須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修保養(yǎng);為完成國防緊急任務或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務以及商業(yè)供銷企業(yè)在旺季完成收購運輸加工農副產(chǎn)品緊急任務。除了這4種情況外單位要求員工加班必須與員工協(xié)商。單位采取不正當手段要求員工加班員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下員工不得拒絕加班但單位還是應該支付加班工資加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的可以按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。

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