簽訂培訓協(xié)議需要注意些什么
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1、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間。 2、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短培訓結束后或中途對于員工本人要有一個評價，本人要寫一份學習總結。對于重要的培訓在培訓結束后要注明企業(yè)根據(jù)考核有權調整工作的權限或給予有關職位。 4、對于服務期限要明確標明，特別是參加了多次培訓要應用有關數(shù)學公式將培訓服務期限寫明，要注意累加計算問題。另外，根據(jù)國家有關培訓服務期限的規(guī)定培訓費用是逐年遞減。 5、企業(yè)在簽訂有關培訓協(xié)議時要注意一個現(xiàn)實問題，即很多人因交納不起培訓費用就不辭而別，這里建議可采取擔保人制度. 6、樹立保存好原始憑證的意識，以在可能發(fā)生的糾紛中作為證據(jù)。 7、委派員工出國培訓，應盡可能讓員工到投資方的外商方總部受訓，以便管理。盡量避免受訓人員在培訓期間發(fā)生跳槽、出逃等事件。 8、違約責任要明確，注意培訓協(xié)議與公司有關具體規(guī)定是否有相悖之處及如何處理等。
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2021.01.01 487
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簽訂培訓協(xié)議時需要注意哪些？
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間。 2、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-03-23 15,340 -
簽訂培訓協(xié)議需要注意哪些問題
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間。 2、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-04-12 15,340 -
簽訂培訓協(xié)議的注意事項
1、“公司在試用期未滿前和本人簽訂定向培訓合同，但是合同內容中規(guī)定必須在定向培訓合同期(2年)滿后，繼續(xù)工作5年，并簽定正式勞動合同”的規(guī)定違法；2、不向公司方支付違約金；3、這個培訓服務協(xié)議沒有法律
2022-02-03 15,340 -
簽訂培訓協(xié)議應注意哪些問題
第一、培訓協(xié)議應為勞動合同的附件，如果培訓協(xié)議的服務期限未到，企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動合同時應將培訓服務期限與勞動合同期限一致。 第二、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培
2022-03-15 15,340
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781 2022.04.17
