單位工作人員發(fā)生交通事故怎么承擔民事責任
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《勞動合同法》中對于單位職工工作期間出了交通事故怎么處理是沒有規(guī)定的，你可以從《侵權責任法》中找這方面的法律依據。 《侵權責任法》第三十四條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。 另外，你也可以從《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中找到答案。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執(zhí)行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
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如果是從單位到回家的路上發(fā)生了交通事故,這個是可以算工傷的。但是從單位出來以后去了其他不必要的地方,在回家的路上發(fā)生了交通事故,這就只能算是一般的交通事故,用人單位是不用承擔責任的。
交通部門認定責任后，司機和車主承擔連帶的民事賠償責任。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
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2022-04-13 15,340 -
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2022-01-30 15,340
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