如何投訴公司主動(dòng)辭退員工?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資，不滿半年的部分為1個(gè)月工資。 如果用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司無故辭退員工，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐墓?huì)進(jìn)行投訴。當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來保障合法權(quán)益，用人單位辭退員工實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同解除的情形之一。
公司無緣無故辭退員工的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行舉報(bào)投訴。 無故辭退屬于違法辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金，其相關(guān)規(guī)定為： 1、賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
公司辭退員工,如何起訴公司若有非法辭退員工的行為，當(dāng)事人可以前往勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，其對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2020.02.10 282 -
公司主動(dòng)辭退員工賠償公司主動(dòng)辭退員工的賠償：被公司辭退，勞動(dòng)者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.24 622 -
公司讓員工主動(dòng)辭職如何辦?公司在不想支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下會(huì)讓員工主動(dòng)辭職，這是違法的。 公司強(qiáng)迫勞動(dòng)者離職的，勞動(dòng)者可以拒絕離職，如果用人單位侵犯勞動(dòng)者合法利益的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 一、因下列情形之一單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)勞動(dòng)者患
2020.07.17 133
-
公司主動(dòng)辭退員工應(yīng)如何賠償
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上
2022-08-28 15,340 -
公司主動(dòng)辭退員工該如何補(bǔ)償
1、如果員工存在過錯(cuò)，屬于下列情形之一的，企業(yè)主動(dòng)辭退該員工無需進(jìn)行賠償： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的; （2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; （3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大
2022-06-25 15,340 -
請(qǐng)問公司主動(dòng)辭退員工如何賠償？
關(guān)于公司主動(dòng)辭退員工怎么賠償解答如下：用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的
2022-04-23 15,340 -
公司主動(dòng)提出辭退員工
首先，辭退是因?yàn)楣痉矫嬷鲃?dòng)，終止個(gè)人的工作，按照當(dāng)初合同的工作時(shí)間，如果沒有滿期則需要支付個(gè)人賠償金，比如說一個(gè)人簽了兩年合同，結(jié)果一年就辭退了，公司需要和個(gè)人協(xié)商補(bǔ)償金問題。 其次，辭職是個(gè)人主動(dòng)
2022-08-11 15,340
-
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒有提前一個(gè)月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
1,074 2022.04.17
