加班費(fèi)如何計(jì)算啊
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加班費(fèi)一般按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：1、平時(shí)的工作日加班，公司應(yīng)該支付不低于工資的150%的工作作為報(bào)酬；2、休息日加班，不能安排補(bǔ)休的，單公司應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%的工資作為報(bào)酬；3、節(jié)假日加，須經(jīng)過(guò)員工本人同意，如加班應(yīng)該按照員工工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。具體而言，計(jì)算加班費(fèi)時(shí)將按照以下的公式：1、平日延時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8x小時(shí)數(shù)x150%2、休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x天數(shù)x200%3、法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x天數(shù)x300%
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加班如何計(jì)算加班費(fèi)取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定，用人單位有下列情形的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
加班費(fèi)的計(jì)算是工作日加班費(fèi)為150％，周末加班費(fèi)為平時(shí)工資的200％，法定節(jié)假日加班費(fèi)為平時(shí)工資的300％。依照《中華人民共和勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定情況下：安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排工作不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資；安排在法定休假日工作的，支付不低于工支付不低于工資300％的工資。
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加班費(fèi)如何計(jì)算加班費(fèi)計(jì)算如下： 1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資； 2、休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資
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2020.10.12 219 -
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2022.04.14 228
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北京加班費(fèi)如何計(jì)算??？
加班是要給付加班費(fèi)的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 根據(jù)我國(guó)規(guī)定加班費(fèi)的計(jì)算有三種標(biāo)準(zhǔn)，即平時(shí)加班費(fèi)，周末的加班費(fèi)和節(jié)假日的加班費(fèi)。其計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)分別是平時(shí)工資的 1.5倍，2倍，3倍。單位要求勞動(dòng)者加
2022-05-25 15,340 -
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計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%，休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.7
2022-04-06 15,340 -
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計(jì)算加班費(fèi)： 1、用人單位依法安排勞動(dòng)者在日本法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不得低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工人工資； 2、用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休
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如何計(jì)算加班費(fèi)?
加班費(fèi)計(jì)算：平日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷年平均工資日×150％×加班天數(shù)休息日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷年平均工資日×200％×加班天數(shù)法定假日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷年平均工資日×300％×加班天數(shù)。
2021-10-10 15,340
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交通事故護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算護(hù)理人員有收入的：護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi) 護(hù)理人員沒(méi)有收入的：護(hù)理費(fèi)=當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級(jí)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乘以護(hù)理天數(shù)乘以護(hù)工人數(shù)。護(hù)理期限：護(hù)理期限一般原則就是到受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。當(dāng)事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護(hù)理的，必須由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具
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