沒有簽勞動合同被辭退了公司會賠償我錢嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1.公司沒簽勞動合同就辭退了有補(bǔ)償。2.沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資。其次是單位未繳納保險的損失，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨茫騽趧颖O(jiān)察部門投訴，注意保留相關(guān)證據(jù)。
用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者在被辭退時可以主張兩倍的工資。同時如果用人單位系非法解除勞動合同，勞動者還可以主張賠償金。賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
-
沒簽勞動合同被辭退有賠償嗎勞務(wù)合同辭退一般都會有補(bǔ)償?shù)?，要是用人單位沒有合法的理由辭退勞動者的話是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者的，一般都是按照勞動者的入職時間而支付，勞動者入職滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則按照勞動者一個月的工資來計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，入職滿六個月不滿一年的則按照一年
2020.08.22 471 -
簽了勞動合同被公司辭退有哪些賠償如果是無故辭退,那么可以要求賠償半個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、
2020.11.16 357 -
沒簽勞動合同被公司辭退怎么賠償勞動者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同是違反法律規(guī)定的，此時勞動者被用人單位辭退構(gòu)成違法解除,勞動者可以要求用人單位承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任，賠償金的數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。另外，如果雙方自用工之日起超過1個月但不滿1年，用人單位未與勞動者訂立書
2020.09.10 283
-
沒有簽勞動合同被辭退了公司怎么賠償
沒有簽訂勞動合同的，屬于違法行為，您可通過法律途徑申請勞動仲裁，在解除勞動關(guān)系時，可以視情況主張補(bǔ)償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。
2022-02-18 15,340 -
沒簽勞動合同被公司辭退，有賠償金嗎？
如果單位非法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求賠償； 單位解除勞動關(guān)系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定的，不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。
2021-11-12 15,340 -
被辭退, 沒有簽勞動合同會有賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被
2022-04-24 15,340 -
我公司沒有簽勞動合同我現(xiàn)在被辭退需要賠償我嗎？
1、單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向你每月支付二倍的工資，最高支付11個月的雙倍工資。 2、單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償
2022-05-07 15,340
-
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
