工傷醫(yī)療費、我能否參照“工傷保險條例”向公司提出:“一次性工傷醫(yī)療補助金”?
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新規(guī)明確,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對其進行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以外的工傷保險待遇。其中,一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā),不足十二個月的,以實際領(lǐng)取月份進行平均。退休后確診職業(yè)病也能享工傷待遇。 河南省出臺工傷保險新規(guī),本月起實施,下面——2013年河南新工傷保險條例 退休時不做健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病,單位要“買單”,從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,退休時單位不給職工健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病的,單位要支付相關(guān)工傷保險待遇?!逗幽鲜∪肆Y源和社會保障廳關(guān)于工傷保險若干問題的意見》(以下簡稱《意見》)公布,一系列維護職工權(quán)益的措施出臺。 一、退休后確診職業(yè)病能否享工傷待遇? 新規(guī)明確,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對其進行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險待遇由原用人單位支付?! 奥毠ね诵莺蟊辉\斷、鑒定為職業(yè)病,在法定申請時限內(nèi)提出工傷認定的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。被認定為工傷后,可以申請勞動能力鑒定。”省人社廳相關(guān)負責(zé)人說?! ?jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以外的工傷保險待遇。其中,一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā),不足十二個月的,以實際領(lǐng)取月份進行平均?! ∷栀M用,職工退休前已參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;退休前未參加工傷保險的,由原用人單位支付。 二、見義勇為致殘人員咋落實相應(yīng)待遇? 根據(jù)《工傷保險條例》,在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,應(yīng)視同工傷?! 〈舜巍兑庖姟分赋?,社會保險行政部門在適用《工傷保險條例》中“在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的”規(guī)定時,應(yīng)以維護國家利益、公共利益為主要內(nèi)容把握。 那么,見義勇為致殘人員怎樣落實相關(guān)待遇?據(jù)介紹,對見義勇為致殘人員,按照相關(guān)政策規(guī)定,凡符合享受工傷保險待遇條件的,依據(jù)《工傷保險條例》落實相應(yīng)待遇;不符合享受工傷保險待遇條件的,按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關(guān)規(guī)定評定傷殘等級并落實相應(yīng)待遇?! ∪⑥r(nóng)民工發(fā)生事故傷害誰來“買單”? 《意見》明確,農(nóng)民工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,事故發(fā)生時用人單位參加工傷保險(包括用人單位已參保但未為該農(nóng)民工參保)的,在用人單位參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇?! ∮萌藛挝晃磪⒓庸kU的,在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇?! ∷?、工傷職工若再次發(fā)生工傷怎么辦? “根據(jù)新規(guī),工傷職工再次發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補助金待遇。工傷評殘時應(yīng)首先對新工傷傷害部位評定,而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑒定?!笔∪松鐝d相關(guān)負責(zé)人表示,新規(guī)本月起實行,原省勞動和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見的通知》(豫勞社工傷〔2005〕4號)同時作廢。
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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
一次性傷殘補助金是勞動者受到工傷后的鑒定構(gòu)成工傷等級的應(yīng)享受的一種待遇。一次性傷殘補助金數(shù)額根據(jù)當(dāng)事人的工資情況以及鑒定工傷等級標(biāo)準(zhǔn)不同區(qū)分,其中1級工傷最嚴(yán)重的,可以享受一次性傷殘補助金為27個月本人工資,10級工傷最輕,可以享受一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
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工傷待遇一次性工傷醫(yī)療補助金一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為:,一級傷殘補助金為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘補助金為13個月的本
2020.11.17 336 -
工傷醫(yī)療費一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的范圍一次性工傷傷殘補助金和醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付,就業(yè)補助金由用人單位支付。用人單位未參加工傷保險的,一次性工傷傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金均由用人單位支付。
2020.12.20 357 -
工傷一次性醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體賠償標(biāo)準(zhǔn),一般會讓各省份的人民政府自行規(guī)定。目前我國并沒有明確規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補助金的統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn)。通常會讓各省按當(dāng)?shù)氐木唧w情況,由人民政府制定。所以各省的一次性工傷醫(yī)療補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一
2022.04.12 1,222
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工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的比例
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系: (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷
2022-03-26 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的比例
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系: (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷
2022-03-28 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的比例
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系: (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷
2022-03-25 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的比例
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系: (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷
2022-03-26 15,340
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01:14
工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付,然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定,工傷認定成功后,用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷,在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷,工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
01:15
一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的,一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算,一級傷殘的金額是本人27個月工資,二級傷殘的金額是本人25個月工資,三級傷殘的金額是本人23個月工資,四級傷殘的金額是本人21個月工資,五級傷殘的金額是本人18個月工資,六級傷
9,584 2022.04.17 -
01:03
工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn),具體如下: 1、一次性傷殘補助金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,以此類推; 2、傷殘津貼; 3
5,788 2022.04.17






