公司不交社保拖欠工資不交公司怎么辦
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公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報,公司未繳納社保,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資,勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職,并可以要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
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企業(yè)拖欠工資和不繳納社保的,可以與企業(yè)協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
如果公司一直不繳納社保,勞動者可以依法進(jìn)行索賠。公司將面臨以下后果:勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧雍贤?,可以要求單位支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計算,滿一年支付1個月的補(bǔ)償金。
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                         公司不交社保不發(fā)工資怎么辦 公司不交社保不發(fā)工資怎么辦公司拖欠工資和社??芍苯油对V至縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實(shí)施勞動仲裁或者起訴。 2020.10.13 368
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                         公司公司拖欠員工工資不給怎么辦 公司公司拖欠員工工資不給怎么辦1.公司拖欠員工工資的,員工可以去單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴單,還可以申請勞動仲裁或直接提起訴訟。公司無故拖欠員工工資,侵害了員工的合法權(quán)益,由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并可以責(zé)令支付賠償金。 2.員工向當(dāng)?shù)貏趧?/p> 2020.09.22 660
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                         保安公司拖欠工資不發(fā)怎么辦 保安公司拖欠工資不發(fā)怎么辦公司拖欠工資,即可向勞動局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴、或者申請勞動仲裁,要求公司支付工資。在勞動者投訴或者申請仲裁的情況下,應(yīng)當(dāng)由公司證明已經(jīng)支付工資。如果公司不能證明,則應(yīng)當(dāng)立即支付拖欠的工資。 2020.05.14 940
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                    工資要按月足額支付。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款,拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì),它會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資,逾期不支付,按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠 2022-03-17 15,340
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                    公司拖欠社保不給交怎么辦
                    其次,您可以要求公司給您補(bǔ)繳社保。 再次,您可以要求自用工之日起第二個月開始到現(xiàn)在的兩倍差額工資。 您可以要求加班費(fèi),您的工作時間已經(jīng)超出法定規(guī)定時間。國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每 2022-03-23 15,340
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                    公司拖欠員工社保,不給交怎么辦
                    第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人 2022-04-02 15,340
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                    公司不交社保拖欠工資員工怎么維權(quán)
                    拖欠工資和可直接投訴至縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實(shí)施或者起訴。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的 2022-09-14 15,340
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                    公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況,勞動者可以采取以下幾種措施: 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》,依法對用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞 871 2022.05.23
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                    小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉 940 2022.06.22
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                    公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做,勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時 3,747 2022.04.17






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            