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工傷受傷發(fā)生誤工費(fèi)應(yīng)由用人單位承擔(dān)嗎

2022-10-05 13:12

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依照法律規(guī)定,有誤工費(fèi)的;誤工費(fèi)與收入狀況有關(guān):誤工費(fèi),是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。它包括兩部分,一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用。二是交通事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人來隊(duì)處理交通事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。傷殘?jiān)u定時(shí)機(jī),按照國家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘程度評(píng)定》(GB18667—2002)的有關(guān)規(guī)定確定。目前公安部正在起草《人身損害受傷人員誤工損失日評(píng)定準(zhǔn)則》,待其發(fā)布后,即可按其規(guī)定計(jì)算誤工時(shí)間。 當(dāng)事人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。當(dāng)事人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照河北省相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 其計(jì)算公式為:誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間。 (1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入。 (2)無固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間?;蚴茉V法院所在地相近行業(yè)上一年度職工的平均工資×誤工時(shí)間。

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在單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況下,如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷,下列費(fèi)用由用人單位支付:五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,則發(fā)生工傷事故后,由用人單位支付全部的工傷賠償費(fèi)用。

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天津東方律師事務(wù)所

應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利。 (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。 (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    工傷單位應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用: (一)職工治療工傷期間的工資福利,停工留薪期內(nèi),用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼; (三)五級(jí)至十級(jí)傷殘職工,勞動(dòng)合同期滿

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