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公司侵權(quán)行為的構(gòu)成要件?

2022-09-06 08:28

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所謂公司侵權(quán)行為就是指公司工作人員在履行職務(wù)過(guò)程中,由于故意或過(guò)失造成他人損害的行為。公司侵權(quán)行為的構(gòu)成要件包括以下幾點(diǎn): (1)必須具有公司工作人員執(zhí)行其職務(wù)的行為作為被法律承認(rèn)的民事活動(dòng)主體,公司行為都將產(chǎn)生法律上的效果。因?yàn)楣疽庵镜膶?shí)現(xiàn)都是通過(guò)其工作人員實(shí)現(xiàn)的,所以也只有工作人員執(zhí)行職務(wù)的行為,才是產(chǎn)生公司責(zé)任的前提和基礎(chǔ)。 (2)公司工作人員執(zhí)行職務(wù)行為造成損害事實(shí)有損害才有救濟(jì),與一般侵權(quán)行為一樣,此處的損害應(yīng)當(dāng)作更為廣義的理解,既包括物質(zhì)的損害,也包括經(jīng)濟(jì)的損害;既包括有形的損害,也包括無(wú)形的損害;既包括已經(jīng)產(chǎn)生的損害,也包括將要產(chǎn)生的損害。 (3)工作人員職務(wù)行為與損害事實(shí)具有因果關(guān)系所謂因果關(guān)系即要求公司工作人員履行職務(wù)的行為與造成他人的損害之間具有因果聯(lián)系。 (4)工作人員主觀上具有故意或者過(guò)失在公司侵權(quán)責(zé)任中,責(zé)任主體是公司,其承擔(dān)責(zé)任的根據(jù)是其工作人員因過(guò)錯(cuò)造成了他人損害。同時(shí),無(wú)論公司在選任、監(jiān)督、管理其工作人員上是否存在過(guò)錯(cuò),公司都應(yīng)當(dāng)就其工作人員的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。

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公司侵權(quán)行為有下列構(gòu)成要件: 1、實(shí)施了侵犯他人財(cái)產(chǎn)或者人身的行為; 2、對(duì)被侵害人造成了損害; 3、侵權(quán)行為和造成的損害有因果聯(lián)系; 4、侵權(quán)人存在主觀上的過(guò)錯(cuò)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司侵權(quán)行為的構(gòu)成條件是: 1、行為人公司從事了民事違法行為; 2、造成了他人財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害的事實(shí); 3、違法行為與損害后果之間具有因果關(guān)系; 4、行為人主觀上有故意或過(guò)失的過(guò)錯(cuò)。

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    公司侵權(quán)行為的犯罪構(gòu)成要件包括有:有加害行為;有損害事實(shí)的存在;加害行為與損害事實(shí)之間有因果關(guān)系;行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)等。根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定,行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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    2021.02.12 164
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    侵權(quán)行為的構(gòu)成要件一般包括有加害行為、有損害事實(shí)的存在、加害行為與損害事實(shí)之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)四個(gè)方面。一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件,是指在一般情況下,構(gòu)成侵權(quán)行為所必須具備的因素。只有同時(shí)具備這些因素,侵權(quán)行為才能成立。

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    2022-06-26 15,340
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