國企招聘員工有什么限制
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對用人單位招收勞動(dòng)者時(shí)禁止性的規(guī)定。 勞動(dòng)合同法第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 勞動(dòng)法第17條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 如果人家只是讓你找個(gè)擔(dān)保人，也不為過，如果你工作中出現(xiàn)重大失誤，擔(dān)保人是要承擔(dān)連帶賠償?shù)呢?zé)任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
審查其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息是否真實(shí);是否有潛在疾病身體缺陷;是否達(dá)到法定就業(yè)年齡;是否與其他企業(yè)簽訂未到期的勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
國企可以招聘刑滿釋放人員。罪犯刑滿釋放后，享有與其他公民平等的權(quán)利，符合招聘條件的，國企也可以招聘刑滿釋放人員，只是在面試時(shí)，刑滿釋放人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位如實(shí)報(bào)告自己曾受過刑事處罰，不得進(jìn)行隱瞞，犯罪的時(shí)候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，可以不用報(bào)告。
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什么樣的人會(huì)被國企員工返聘1、勞動(dòng)者到達(dá)法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時(shí)間 2、員工離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作 3、勞動(dòng)者離退休后在勞務(wù)市場重新進(jìn)行擇業(yè)，到原用人單位意外的單位工作。
2020.03.27 244 -
國企員工重新競聘的待崗競聘是否合法需結(jié)合具體措施界定。原則上，用人單位具有自主用工權(quán)，在與勞動(dòng)者的關(guān)系中處于管理者地位，有權(quán)對員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等予以合理安排。如果待崗競聘系指未競爭成功的職工視為考核不合格，用人單位將予以辭退，則該舉措系明顯違反法律規(guī)
2020.11.10 604 -
企業(yè)招聘應(yīng)注意什么1、注意招聘啟事的撰寫，杜絕在招聘啟事中出現(xiàn)歧視性內(nèi)容，不要對民族、種族、性別、宗教信仰、殘疾人、戶籍、地域等進(jìn)行限制； 2、不是特定崗位，不應(yīng)對應(yīng)聘人的身高、性別、年齡等自然屬性進(jìn)行限制； 3、特別注意：用人單位招用人員，不得以是傳染病病
2020.01.01 179
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國有企業(yè)新招聘員工，其期間能否買斷工作年限？被解聘的原因是什么
我在1994年5月應(yīng)聘到一家銀行工作，并簽定了勞動(dòng)合同，工作得很出色，在1998年11月，單位突然宣布辭退人員名單，有我在內(nèi)，理由是接到總行通知，在會(huì)計(jì)崗位又沒有大專以上文憑的人和臨時(shí)工全部解聘，我是
2022-02-27 15,340 -
企業(yè)招聘員工流程
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與其他部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資
2022-03-11 15,340 -
國企聘用制員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
聘用制職工和正式職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是統(tǒng)一的，參照勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)
2022-03-19 15,340 -
國企能否招聘刑滿釋放人員
國企可以招聘刑滿釋放人員。罪犯刑滿釋放后，享有與其他公民平等的權(quán)利，符合招聘條件的，國企也可以招聘刑滿釋放人員，只是在面試時(shí)，刑滿釋放人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位如實(shí)報(bào)告自己曾受過刑事處罰，不得進(jìn)行隱瞞，犯罪的
2021-12-18 15,340
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失信人員住酒店有限制嗎失信被執(zhí)行人是可以住酒店的，但是不能住星級酒店。被執(zhí)行人未履行生效法律文書確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對其進(jìn)行信用懲戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的；2、以偽造證據(jù)、暴力、威
4,308 2022.05.11 -
01:34
哺乳期離婚有什么限制今天和大家分享一下，哺乳期內(nèi)離婚有什么限制。 根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，協(xié)議離
1,634 2022.04.17 -
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17
