勞動(dòng)合同可以撤銷嗎?
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在法律法規(guī)上勞動(dòng)合同沒有撤銷的說法。在正常情況下,勞動(dòng)合同有解除或者終止。當(dāng)勞動(dòng)合同無效時(shí),可以由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)合同無效或者由人民法院判決勞動(dòng)合同無效。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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解除勞動(dòng)合同書是和辭職書一樣的效力,就是為了解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),只要在雙方協(xié)商一致的情況下是可以撤銷的,但是一方需要進(jìn)行撤銷,另一方不同意的情況下,那么是無法進(jìn)行撤銷的。
勞動(dòng)合同無效能撤銷。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的,勞動(dòng)合同無效或者部分無效。
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勞動(dòng)合同可以被撤銷么勞動(dòng)合同無效后不需要撤銷,申請(qǐng)確認(rèn)無效即可。無效的勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人雖然簽訂,但是國家不承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。一般合同一旦依法成立,就產(chǎn)生法律效力,但無效勞動(dòng)合同自訂立時(shí)起就不具有法律約束力,不發(fā)生履行的效力。
2020.07.23 133 -
單方解除勞動(dòng)合同員工可以撤銷勞動(dòng)合同嗎單方解除勞動(dòng)合同的,如果還未辦理解除的手續(xù),經(jīng)當(dāng)事人之間協(xié)商一致,可以撤銷?;蛘呓獬囊馑急硎具€未到達(dá)對(duì)方的,則解除方可以撤回,并獲得對(duì)方的同意和允許。
2020.06.18 191 -
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2021.01.07 358
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2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同可以撤銷嗎
在法律法規(guī)上勞動(dòng)合同沒有撤銷的說法。在正常情況下,勞動(dòng)合同有解除或者終止。當(dāng)勞動(dòng)合同無效時(shí),可以由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)合同無效或者由人民法院判決勞動(dòng)合同無效。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同可以撤銷嗎?
在法律法規(guī)上勞動(dòng)合同沒有撤銷的說法。在正常情況下,勞動(dòng)合同有解除或者終止。當(dāng)勞動(dòng)合同無效時(shí),可以由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)合同無效或者由人民法院判決勞動(dòng)合同無效。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無
2022-04-18 15,340 -
有勞動(dòng)合同可以撤銷嗎
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2022-04-15 15,340
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房屋贈(zèng)與合同可以撤銷嗎房屋贈(zèng)與合同,如果涉及法定可以撤銷的情形,當(dāng)然可以撤銷。根據(jù)我國民法典的規(guī)定,合同可撤銷的情形就包括了:1、一方存在脅迫的行為,導(dǎo)致贈(zèng)與合同的訂立;2、一方存在欺詐的行為,導(dǎo)致贈(zèng)與合同的訂立;3、贈(zèng)與合同雙方存在重大誤解的情形;4、贈(zèng)與合同
2,306 2022.04.17 -
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518 2022.05.27 -
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11






