勞動關系解除后如何辦理社保關系轉移手續(xù)
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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同解除或者終止時，用人單位應當在十五日內日為勞動者辦理社保關系轉移手續(xù)，一般說來，社保轉移的手續(xù)為： 1、讓現(xiàn)單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息;各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現(xiàn)單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢) 2、持接受函(或轉出函)到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交托辦理。 3、原單位社保機構同意轉出，出具“轉移人員清單”含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息;“個人繳費記錄單”含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。 4、持單據(jù)到現(xiàn)單位所屬社保中心辦理轉入各省大同小異。
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勞動關系的轉移并不需要什么手續(xù)，只要員工和原單位解除勞動關系，之后和新單位建立勞動關系即可。但是需要注意的是新單位可能要求員工提供離職證明，是需要原單位開具的。
社會保險會跟隨勞動關系的解除而轉移。用人單位應當在解除或者終止勞動合同的十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者到新用人單位就業(yè)的，由新單位與勞動者跟他講啦社會保險費；未到新單位就業(yè)的，可以自己直接繳納社會保險法，但只能繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
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