勞動合同未約定必須繳納社會保險嗎？
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簽訂勞動合同必須繳納保險嗎勞務合同公司不是必須給員工交社保的。 1、勞務合同一般是臨時且類似承攬性質(zhì)的，雙方就不屬于勞動關系，用人單位可以不給員工繳納社保； 2、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可
2020.02.22 210 -
勞務合同必須要繳納社保嗎？簽的勞務合同,公司是不需要給員工交社保的。 一、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。 二、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則
2020.03.29 517 -
簽了勞務合同必須要繳納社保嗎簽的勞務合同,公司是不需要給員工交社保的。 一、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。 二、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則
2020.03.27 3,201
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簽完勞動合同就必須要繳納社會保險嗎？
簽訂勞動合同后，單位一定要繳納社會保險，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者繳納社保，屬于國家強制規(guī)定，不繳納就是違法?！渡鐣ｋU法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其
2022-04-14 15,340 -
簽勞動合同必須繳納社保嗎
既然簽勞動合同，那么必須購買社保，不然當?shù)厝松缇忠肪肯嚓P責任的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險。 《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 2011年7月
2022-05-09 15,340 -
勞動者必須依法繳納社會保險費，繳納社會保險費
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 參考： 《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內(nèi)的企業(yè)
2022-04-25 15,340 -
解除勞動合同必須繳納社保嗎?
勞動法只規(guī)定嚴重違反勞動紀律，單位才能解除勞動合同。你的行為是否構(gòu)成嚴重違反，單位制度里必須明確規(guī)定出來。因此我建議你詳細了解制度里是否明確規(guī)定了你的行為是嚴重違反勞動紀律的行為。如果不是，你可以申請
2022-07-28 15,340
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00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17 -
01:38
生育險必須連續(xù)繳納還是累計繳納生育險必須連續(xù)繳納。生育險必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險待遇；如果斷一個月都不算是連續(xù)繳納，并且補繳也是不可以。與此同時，生育的時候，必須正在繳納生育保險。我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險的宗旨在于
9,042 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
