小公司入股三個月離職
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
你的問題主要牽涉到兩個方面，一為公司法上的投資入股，二為勞動法中的競業(yè)禁止。 對于投資入股問題，分析起來較為復(fù)雜，公司法規(guī)定股東投資進(jìn)入公司注冊資本中的資金不得抽回否則屬于違法，所以你們的第二點(diǎn)約定方式在法律上不可行。對于投資入股一般有兩種方式，一為增資擴(kuò)股，二為股權(quán)轉(zhuǎn)讓，但無論那種方式均需要履行必要的法定手續(xù)，包括公司造開股東會，修改公司章程，前往當(dāng)?shù)毓ど叹洲k理工商登記變更手續(xù)，另外對于你們的分配方式其實(shí)是有風(fēng)險的，一為對方三人是否已經(jīng)把300萬注冊資本全部投資到位？如果沒有你已實(shí)際投入資金比照注冊資本分紅明顯不合理，另外最重要的一點(diǎn)，你作為公司小股東如需取得分紅，要有兩個前提確立，一為保證公司每年都能盈利，否則分紅無從談起，另外還需要股東會決議通過分紅，否則你也無紅可分，當(dāng)然這些問題都可以在你們的協(xié)議中加以解決，但必須詳細(xì)而具有可操作性。 對于競業(yè)禁止問題，勞動規(guī)定公司如對員工有競業(yè)禁止要求的，必須支付補(bǔ)償金，否則無效，另外對于你加入新公司的方式也會影響到對競業(yè)禁止條款的適用，需具體情況具體分析。
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勞動者入職不滿三個月，可采取下列方法辭職：與用人單位協(xié)商解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，單方面辭職；提前三十日以書面形式通知用人單位辭職，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
入職三個月離職需要注意的主要是要按照法律規(guī)定的期限提出離職，辦理離職手續(xù)即可。 如果還在試用期，試用期辭職需要提前三天，書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果過了試用期，根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
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入職五個月被公司辭退企業(yè)辭退員工主要有以下原因：1.無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。2.合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。3.單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。4.員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。5.在試用期被單位以不符
2020.10.24 766 -
公司一月三個班入職簽合同違法嗎？入職一月公司不簽合同違法。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.09 132 -
誤入詐騙公司上班三個月要根據(jù)該新進(jìn)員工是否參與公司詐騙的行為來定。公司新進(jìn)員工明知公司從事詐騙行為，而參與詐騙行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進(jìn)行處罰。詐騙數(shù)額不能達(dá)到詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)的對違法行為人進(jìn)行處罰
2020.02.11 437
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公司入職三個月離職
可以主張違法辭退的賠償， 你有無勞動合同在，先不要離職， 你當(dāng)時有無社保在 按照你們工作的年限， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-03-18 15,340 -
公司要求入職三個月先可以辭職
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人
2022-07-06 15,340 -
入職三個月離職怎么辦
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了過用期，你提前30天以書面形式就行了。 你可以要求公司在三天內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給
2022-01-31 15,340 -
入職三個月離職公司需要辦理什么手續(xù)
主動辭職沒有補(bǔ)償。正常情況下，單位與員工解除勞動合同的程序和手續(xù)如下：一、解除勞動合同的情形和條件。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重
2022-03-21 15,340
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小公司入股怎么分紅入股是可以通過全體股東同意就可以。公司股東應(yīng)當(dāng)按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，但公司的全體股東都同意不按照出資比例來分紅的，公司可以不按照股東的出資比例來進(jìn)行分紅，可以通過全體股東約定的方式來進(jìn)行分紅，比如全體股東可以約定通過認(rèn)繳的出資比例來進(jìn)
1,670 2022.04.17 -
01:02
入職三個月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
01:48
公司入股合同怎么寫按照法律規(guī)定，一般來說入股協(xié)議書只要主體有資格，內(nèi)容合法，雙方意思表示真實(shí)所簽訂的合同協(xié)議即合法有效。其內(nèi)容主要是雙方對于入股的權(quán)利義務(wù)等相關(guān)規(guī)定，包括不限于投資的對象、投資的方式、資金的處理、企業(yè)名稱、主要經(jīng)營場所及范圍、利潤分配和債務(wù)的
1,124 2022.04.15
