辭職的員工可以拿到經(jīng)濟補償金嗎
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一、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經(jīng)濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，可能還要賠償公司的經(jīng)濟損失。
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如果員工是自愿辭職的，一般沒有經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情形之一的，員工單方面解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
用人單位要求員工離職，是否需要給予經(jīng)濟補償金，需要分情況處理： 第一種情況，員工存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，也就是員工不能存在過錯或者不能勝任工作的情況下，用人單位與員工解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也無需提前30日通知離職員工；但是這需要用人單位舉證并且書面通知離職員工解除勞動關(guān)系。 第二種情況，用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同或無過失性辭退員工，應支付離職員工N個月經(jīng)濟補償金，也就是工作每滿1年支付1個月的工資；如未提前1個月通知，還應多支付1個月工資作為代通知金。 第三種情況，用人單位違法解除或終止勞動合同，應支付雙倍經(jīng)濟補償金，也就是2N個月的工資。
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工傷辭職能否拿到經(jīng)濟補償金遭遇工傷的勞動者辭職，如果是主動辭職的，一般不能拿到經(jīng)濟補償金；如果是因用人單位具有不按約定提供勞動保護、拖欠克扣其工資而辭職的，則能拿到經(jīng)濟補償。
2020.09.28 178 -
辭職員工能要到經(jīng)濟補償金嗎主動辭職在以下幾種情況，可以要求用人單位給付補償金： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
2020.06.10 266 -
工傷辭職能不能拿到經(jīng)濟補償金工傷辭職能否拿到經(jīng)濟補償金要根據(jù)辭職的原因而定。如果工傷職工因用人單位的以下行為而辭職的，能拿到經(jīng)濟補償金： (一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (三)用人單位未依法為勞動
2020.04.15 184
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員工主動辭職可以拿到經(jīng)濟補償金嗎
一、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經(jīng)濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日
2022-04-02 15,340 -
公司從員工辭職可以拿到經(jīng)濟補償金嗎
員工因工廠搬遷主動辭職的，用人單位一般不需要支付經(jīng)濟補償。員工主動解除勞動合同，除用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。但工廠搬遷致使勞動合同無法履行，雙方又未能就
2022-12-02 15,340 -
員工辭職可以得到經(jīng)濟補償金嗎？
1、員工自愿向單位提出辭職的，一般不能獲得經(jīng)濟補償金； 2、但如果是因單位的原因而依法單方面解除勞動合同的，例如單位拖欠勞動報酬的，能獲得經(jīng)濟補償金。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十
2022-11-05 15,340 -
員工辭職如何拿到經(jīng)濟補償金？
《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者離職應當提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)應提前三日通知單位用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的未按勞動合同約定
2022-07-06 15,340
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企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:19
辭職可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補助金。領(lǐng)取失業(yè)補助金應當滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)
17,854 2022.05.11
