公司離職后什么時候給員工發(fā)工資
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公司應該在什么時候結算工資？ （一）按照法律規(guī)定，員工離職時，公司應該在員工離職時就結算員工的全部的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者按照雙方約定辦理工作交接，公司依法向離職員工支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時就應當支付。 （二）各地對于員工離職工資結算也有不同的規(guī)定。 1、有的明確指出了當日結清。如《廣東省工資支付條例》第13條規(guī)定：用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。 2、有的則可以延后結清，如《深圳市員工工資支付條例》第13條規(guī)定，用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。 3、有的可以在離職手續(xù)辦妥后結清或從其約定，如《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，企業(yè)與勞動者終止或依法解除勞動合同的，企業(yè)應當在與勞動者辦妥手續(xù)時，一次性付清勞動者的工資。對特殊情況雙方有約定且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的，從其約定。 因此，公司應該在什么時候結算工資合法，一般是員工離職時就應該結算，但各地具體的規(guī)定是怎樣的，可以通過當?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)查詢。
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離職后工資一般在辦理離職手續(xù)的時候發(fā)的，離職工資的數(shù)額應當按照勞動合同約定的方法結合勞動者的實際用工計算，因為根據(jù)《勞動合同法》，規(guī)定用人單位應當和勞動者在勞動合同中就工資福利約定清楚，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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公司離職工資什么時候能發(fā)勞動者依法解除合同，用人單位應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結清工資。但實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。
2020.01.05 479 -
離職后工資什么時候給辭職時未支付的工資，用人單位應當在收到職工辭職申請并批準后即時發(fā)放。但在實務中，職工辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。也就是說，在職的時候什么時候發(fā)工資，辭職當月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。
2020.08.04 220 -
離職后工資什么時候發(fā)離職后，工資在用人單位將勞動者應得的工資進行結算后發(fā)，工資應當按照勞動在單位的實際用工天數(shù)計算，用人單位應及時支付勞動者足額勞動報酬，用人單位應當以貨幣形式按時支付給勞動者本人。
2020.08.08 148
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員工離職公司什么時候發(fā)工資
關于離職后工資什么時候發(fā)其實離職后的工資結算勞動法是有明文規(guī)定的 要求的是在解除勞動關系當天結清工資，也就是你辦理離職手續(xù)的當天應當結清工資。 但是各地方又分別制定了工資支付條例，其中也對這部分做了規(guī)
2022-07-20 15,340 -
公司離職員工什么時候發(fā)工資？
員工離職后按照規(guī)定，應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-07-07 15,340 -
公司員工離職后一般什么時候發(fā)工資
按照法律規(guī)定，辭職時未發(fā)放的工資，應當在公司收到辭職申請并批準后立即發(fā)放。在實務中，公司在財務方面很方便，退休當月的工資，公司通常在規(guī)定的工資支付日支付。也就是說，工作中的工資什么時候支付，退休月的工
2021-10-23 15,340 -
公司離職工資應當什么時候發(fā)放給員工？
原則上離職時結清，但公司告訴你下次發(fā)工資時，一并結清也沒有問題。
2023-06-02 15,340
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01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆蘸推飘a(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權人或者債務人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)費用，
5,242 2022.04.17
