工傷十級(jí)離職了以后能拿到多少賠償金
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工傷后的就業(yè)補(bǔ)助金以及其他相關(guān)賠付如下： 1:一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)現(xiàn)在的情況，即何時(shí)解除勞動(dòng)合同，就按照上年度的全市職工社平工資來計(jì)算，10級(jí)工傷的話，二者都是：上年度全市職工社平工資X3。至于如何領(lǐng)取，有的是單位先給一次性就業(yè)補(bǔ)助金. 2:然后再去社保中心申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；有的是先申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，然后單位再支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金給個(gè)人，沒有硬性規(guī)定領(lǐng)取的順序。 3:一般在勞動(dòng)關(guān)系解除后，單位就應(yīng)該跟你結(jié)算清楚。
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工傷鑒定九級(jí)，如果不解除勞動(dòng)關(guān)系，則可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金九個(gè)月的本人工資。由工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷九級(jí)的傷殘賠償為8個(gè)月的本人工資，九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。工傷九級(jí)勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工傷十級(jí)不離職可以拿到多少錢十級(jí)傷殘有以下賠償： 1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 2、勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.08.14 460 -
工傷十級(jí)離職賠償多少工傷十級(jí)的員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以享受的補(bǔ)償有：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。上述兩項(xiàng)補(bǔ)助雖然支付的主體不同，且公共省份的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也不同，需結(jié)合地方性的規(guī)定確定。如果不解
2022.04.13 2,895 -
工傷鑒定后多級(jí)能拿到賠償金工傷鑒定后一般一個(gè)月利能拿到賠償，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。所以有關(guān)的賠償在這之后才會(huì)有具體的實(shí)施，所以自己需要注意其中的規(guī)定。
2020.10.07 158
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十級(jí)工傷離職后能拿到多少錢
1、工傷10級(jí)辭職后補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工
2022-10-17 15,340 -
十級(jí)傷殘離職后多久可以拿到賠償金
工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以
2022-10-09 15,340 -
十幾級(jí)工傷能拿到多少賠償金
工傷十級(jí)大致能得到六到八萬的賠償，賠償事項(xiàng)主要有以下幾項(xiàng)：一次性傷殘補(bǔ)貼金，7個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付。能證明12受傷前12個(gè)月薪水的就是12個(gè)月薪水的平均數(shù)計(jì)量；不能證明的就是受傷前12個(gè)月的工傷保險(xiǎn)
2022-08-30 15,340 -
七級(jí)傷殘離職后能拿到多少賠償
職工構(gòu)成工傷七級(jí)傷殘的，未離職前可獲得：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)
2022-10-10 15,340
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十級(jí)工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,340 2022.05.11 -
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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由
6,912 2022.04.15 -
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工傷十級(jí)賠多少一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17
