關于交通事故導致工傷事故的賠償問題　　當事人，是其顯著特征。而交通事故賠償法律關系主體之間則無此特殊要求?！　、谶m用法律不同　工傷事故賠償屬于勞動法規(guī)定的工傷保險責任范疇，適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定。交通事故賠償屬于民事侵權責任，適用《民法通則》、《道·交通安全法》和最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律、司法解釋的規(guī)定?！　、蹥w責原則不同　工傷事故賠償適用無過錯責任，不論勞動者對工傷事故的發(fā)生是否具有過錯，用人單λ均承擔完全的賠償責任。交通事故賠償一般適用過錯責任，即對事故的發(fā)生具有過錯才承擔賠償責任。　?、苤鲝垯嗬臅r效不同　根據《勞動法》第82條規(guī)定，應當自爭議發(fā)生后60日內申請勞動仲裁，逾期勞動者即喪失了主張權利的勝訴權。根據《民法通則》第136條的規(guī)定，交通事故賠償主張權利的訴訟時效為1年?！　、葜鲝垯嗬某绦虿煌「鶕豆ｋU條例》、《勞動法》規(guī)定，工傷事故賠償應當先行申請工傷認定和勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴。而交通事故賠償則無此前置程序，根據《道·交通安全法》第74條規(guī)定，公安交通管理部門在做出《事故認定書》后，如雙方當事人δ申請調解或調解δ能達成協(xié)議或調解書生效后δ履行的，即可向人民法院起訴?！　、拶r償項目不同　根據《工傷保險條例》和最人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規(guī)定兩者分別獲得不同的賠償項目及內容?！　「鶕罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十二條“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單λ的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單λ承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單λ以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事責任的，人民法院應予支持。”的規(guī)定，因交通肇事侵權行為造成的勞動者工傷，勞動者既能獲得交通肇事侵權人的侵權損害賠償，也能獲得用人單λ的工傷保險賠償，即雙份賠償。