買(mǎi)斷工齡的退休人員與正常退休人員在養(yǎng)老金的計(jì)算上是沒(méi)有什么區(qū)別的，唯一的差異可能就在于繳費(fèi)基數(shù)的不同。對(duì)于企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，被買(mǎi)斷工齡的人基本后續(xù)下崗的偏多，往往是以靈活就業(yè)的形式繼續(xù)繳納，而負(fù)擔(dān)也就會(huì)更大。對(duì)于職工買(mǎi)斷工齡，之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）依然可以計(jì)算，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年的，可以辦理退休。

1、社保繳費(fèi)年限不同①買(mǎi)斷工齡：企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后，企業(yè)就不再為其繳交社保，其社保繳費(fèi)年限就暫停累積。②沒(méi)買(mǎi)斷工齡：企業(yè)與員工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)繼續(xù)為其繳交社保，社保年限繼續(xù)累積。 2、退休待遇不同“買(mǎi)斷工齡”的人員，早期大家的參保意識(shí)沒(méi)有那么強(qiáng)，失業(yè)后沒(méi)有想著以靈活就業(yè)的形式去續(xù)保，很大一部分人在到達(dá)法定退休年齡時(shí)由于年限不夠，無(wú)法享受養(yǎng)老金待遇。其中，當(dāng)然也有存在一部分人，在買(mǎi)斷工齡前，繳費(fèi)年限就已達(dá)到規(guī)定年限的，雖然可以辦理退休，享受退休待遇，但其養(yǎng)老退休待遇相對(duì)于沒(méi)有買(mǎi)斷工齡的人員來(lái)說(shuō)，核算出來(lái)的養(yǎng)老金要低。買(mǎi)斷工齡，是指在改革開(kāi)放初期，一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的錢(qián)，并解除企業(yè)和員工之前的勞動(dòng)關(guān)系。但這其實(shí)是一種違法操作行為，是國(guó)家政策明令禁止的。