用人單位可以拒絕勞動(dòng)者交社會(huì)保險(xiǎn)嗎
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1，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2，現(xiàn)在有的地區(qū)是按年繳費(fèi)的，有的是按月繳納的，如果在個(gè)人已經(jīng)繳完全年的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間內(nèi)，單位就不能再交其個(gè)人部分了，統(tǒng)籌部分得交，就是單位代繳的時(shí)候不用扣個(gè)人部分，只交統(tǒng)籌部分。
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用人單位不可以與勞動(dòng)者約定不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位于是便以勞動(dòng)者自愿為由，不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或者繳納最低限額的社會(huì)保險(xiǎn)，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
不可以。單位安排加班需要與勞動(dòng)者協(xié)商，勞動(dòng)者如不同意，單位無權(quán)強(qiáng)行要求職工加班。協(xié)商后，單位可以在勞動(dòng)法限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間，單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。因此，公司因員工拒絕加班而解除勞動(dòng)合同，是違法行為。
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2020.12.28 108 -
用人單位可以拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)者可以拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同有以下后果：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.04 266 -
勞動(dòng)者可以拒絕用人單位提前上班的要求可以的，勞動(dòng)者可以拒絕用人單位提前上班的要求，對(duì)于員工的合法權(quán)益，用人單位必須依法保障,因此,員工可以拒絕企業(yè)的提前上班的要求.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知,除涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企
2020.04.12 308
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勞動(dòng)者可以拒絕用人單位招聘嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，只有兩項(xiàng)是可以要求支付違約金的，1、是培訓(xùn)后約定服務(wù)期的；2、涉及商業(yè)秘密約定競(jìng)業(yè)限制合同的。 第1項(xiàng)的要求是有依據(jù)的，但是后三項(xiàng)的要求是沒有法律依據(jù)的，招聘費(fèi)用是單位必須自己承
2022-01-29 15,340 -
用人單位可以拒絕勞動(dòng)者加班嗎
用人單位安排加班應(yīng)征得勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，且每天加班時(shí)間不得超過3小
2022-04-27 15,340 -
個(gè)人向勞動(dòng)者要求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)可以拒絕嗎
用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門
2022-04-24 15,340 -
用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)勞動(dòng)者可以拒絕嗎？
1、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，不視為違反勞動(dòng)合同。也就是說，對(duì)用人單位管理人員強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，勞動(dòng)者可以拒絕服從。 2、另外，如果用人單位管理人員強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身
2023-07-23 15,340
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2,635 2022.05.11 -
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2,148 2022.04.17 -
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
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