那么長期合同到底是多少年？
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簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
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那么合同到底是什么？合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；狹義合同指一切民事合同；最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。
2021.02.17 174 -
合同期為三年試用期到底有多長合同期限為三年的，試用期不得超過三個月。勞動者無法定過錯的情況下，試用期被辭退可以要求支付經(jīng)濟補償，用人單位違法辭退的，可以要求按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金，拒絕支付可以申請勞動仲裁。
2020.10.15 123 -
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四年的合同到底多長時間能到期
不超過六個月。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第一款：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限
2022-10-06 15,340 -
合同期限到底是多少合同期限幾年一般
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2、無固定期限，即勞動合同中只約
2022-11-09 15,340 -
三年合同制試用期到底是多長時間
如果勞動合同期限是三年，則試用期應(yīng)該不超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期指在勞動合同期限內(nèi)用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求
2022-07-11 15,340 -
一年合同試用期到底多長時間
一年合同試用期一般在1個月左右。法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
2021-08-13 15,340
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長期合同是多少年長期合同是十年。簽訂長期合同，即無固定期限勞動合同的條件是，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的即可簽訂。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定，沒有確定終止時間的勞動合同。 1、雙方協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同； 2、勞動者在
10,822 2022.11.23 -
00:54
租賃合同最長簽多少年根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，租賃合同是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租賃期限不得超過二十年。因此，租賃合同最長可以簽二十年。如果簽訂的房屋租賃合同期限超過二十年的，超過的部分無效，在當(dāng)事人之
2,739 2022.04.17 -
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長期合同解除最高賠償是多少員工與企業(yè)簽訂長期合同，如需協(xié)商解除合同最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為：員工在該企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)需向員工支付一個月的經(jīng)濟補償金，工作滿半年以上但沒有滿一年，則統(tǒng)一按照一年進(jìn)行計算，工作不滿半年，則企業(yè)只需向員工支付半個月工資。如果企業(yè)違反法律相關(guān)規(guī)定
765 2022.05.13
