勞動(dòng)合同法第二章第三章
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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三章勞動(dòng)合同和集體合同。第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果已經(jīng)在用人單位工作滿一年，且未簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
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第三方勞動(dòng)合同合法么第三方勞動(dòng)合同也是合法的。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者
2020.07.03 246
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勞動(dòng)合同法第三章
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三章勞動(dòng)合同和集體合同。第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)合同法第三章內(nèi)容
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三章勞動(dòng)合同和集體合同。第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)合同法第幾章
勞動(dòng)合同法有章節(jié)但是并沒有第幾章和第幾節(jié)的表述。勞動(dòng)法有第幾章的表述但是沒有第幾節(jié)的表述。勞動(dòng)合同法：第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同法第二章如何規(guī)定的
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二章勞動(dòng)合同的訂立第十四條規(guī)定：1、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。3、有
2022-03-15 15,340
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01:05
第三方合同受法律保護(hù)嗎第三方合同一般是受法律保護(hù)的。第三方合同要有法律上的保護(hù)效力，應(yīng)當(dāng)具備以下要件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能夠具有法律上
3,222 2022.04.17 -
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第三代身份證和第二代身份證的區(qū)別第三代身份證和第二代身份證的區(qū)別如下：第三代身份證在第二代身份證上進(jìn)行升級(jí)，在集約型身份證信息上下功夫，如集約多卡功能于一身，可以植入銀行卡信息、交通卡信息、日常生活信息如購物卡、打折卡、醫(yī)療卡等在內(nèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民身份證登記的項(xiàng)目
16,461 2022.05.11 -
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飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車第二十二條第二款怎么處罰根據(jù)我國道路交通安全法的規(guī)定，飲酒后駕駛?cè)瞬坏民{駛機(jī)動(dòng)車。行為人飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣一個(gè)月以上三個(gè)月以下機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款；醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣三個(gè)月以上
5,466 2022.04.15
