員工正常離職怎樣停保
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員工已經(jīng)離職公司辦事人員應(yīng)到社保中心給這名員搐辦理停保。最好先打電話咨詢一下程序，一般是需要帶公章，解除勞動(dòng)關(guān)系證明。 社保中心會(huì)返還給你一式兩份的單據(jù)，一份給員工，一份公司留存。同時(shí)也要把解除關(guān)系證明給員工一份。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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員工正常離職流程：正式簽訂勞動(dòng)合同后離職需要提前三十天向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)，按照雙方約定辦理交接手續(xù)，用人單位開(kāi)具離職證明；試用期提前三天通知用人單位，然后辦理交接手續(xù)，領(lǐng)取離職證明。
辭退員工社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是指按革除或許中止合同前12個(gè)月均勻應(yīng)得薪酬計(jì)算。這個(gè)薪酬，是指未扣繳個(gè)人承當(dāng)?shù)娜U(xiǎn)一金和其它費(fèi)用之前的薪酬，其中包含計(jì)時(shí)薪酬或許計(jì)件薪酬以及獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼等貨幣性收入，但不包含加班費(fèi)。
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非正常離職如何停社保社保停繳手續(xù)的辦理一般需要由原單位進(jìn)行操作，如果是非正常離職，建議先和原單位進(jìn)行溝通，讓其配合辦理相關(guān)手續(xù)，如果原單位不配合，建議找社保經(jīng)辦部門(mén)出面調(diào)解。
2020.12.02 312 -
員工正常離職有賠償嗎員工正常離職沒(méi)有賠償。如果是簽訂了勞動(dòng)合同，合同未到期被辭退的，勞動(dòng)者是有可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可
2021.12.13 647 -
員工正常離職有賠償嗎員工正常離職沒(méi)有賠償。如果是簽訂了勞動(dòng)合同，合同未到期被辭退的，勞動(dòng)者是有可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可
2020.04.28 134
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非正常離職后社保怎么停
停繳社保流程: 減員處理，兩種方法 1：網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無(wú)需到社保中心即可； 2：在企業(yè)管理子系統(tǒng)里打出減員表報(bào)盤(pán)去社保中心窗口辦理。 網(wǎng)絡(luò)申報(bào)： 已開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在
2022-07-28 15,340 -
非正常離職可以停社保嗎？
停繳社保流程: 減員處理，兩種方法 1：網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無(wú)需到社保中心即可； 2：在企業(yè)管理子系統(tǒng)里打出減員表報(bào)盤(pán)去社保中心窗口辦理。 網(wǎng)絡(luò)申報(bào)： 已開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在
2022-08-10 15,340 -
員工正常離職的流程
正常情況下，辭職和離職的流程通常如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按
2022-02-08 15,340 -
員工非正常離職有工資嗎？
1、勞動(dòng)法中非正常離職是可以拿到上月工資的，但是如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞
2022-11-04 15,340
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00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無(wú)需到社保中心。已開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費(fèi)單位可用申報(bào)輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤(pán)文件窗口辦理：磁盤(pán)申報(bào)變動(dòng)人數(shù)在5人以上的繳費(fèi)單位可使
7,745 2022.06.22 -
01:28
正常離職后社保是怎么處理正常離職后員工的社保，可以辦理轉(zhuǎn)移或者辦理轉(zhuǎn)出。離職后已經(jīng)找到了新單位的，那么員工可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進(jìn)行續(xù)保。離職后沒(méi)有找到新單位的，可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人進(jìn)行續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶當(dāng)中。具體流程是： 1、離職后已經(jīng)找到了新
3,157 2022.06.22 -
01:05
什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，員工被依法
1,271 2022.04.17
