久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 為什么說經濟犯罪具有直接性故意性期主要形成形式有哪些

為什么說經濟犯罪具有直接性故意性期主要形成形式有哪些

2020-07-31 22:43

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

河南在線咨詢顧問團

2020-07-31回復

直接故意是經濟犯罪故意的主要形式。經濟犯罪的直接故意,表現為經濟犯罪主體明知自己的行為會發(fā)生危害社會經濟關系和經濟秩序某一環(huán)節(jié)的結果,預見到自己的行為會給法律所保護的國家整體權益造成某種損害,但希望并追求這種危害結果的發(fā)生。經濟犯罪是典型的貪利型犯罪,犯罪主體對某種經濟利益具有強烈的占有欲,對某種經濟利益的非法占有是其犯罪的最終目的,因此,經濟犯罪的直接故意是一種目的性直接故意。例如,破壞金融管理秩序的犯罪和走私犯罪等經濟犯罪,其主觀方面均表現為目的性直接故意。經濟犯罪的直接故意與經濟犯罪行為關系密切,經濟犯罪的直接故意直接支配經濟犯罪行為,也就是說,經濟犯罪行為始終是在犯罪主體的意志控制下或支配下實施,犯罪行為所造成的危害結果一般不會超出犯罪主體的預料范圍。經濟犯罪的直接故意或者將犯罪主體的犯罪意圖直接體現在行為上(作為),或者犯罪主體以不實施自己的行為的方式實現自己所希望的結果(不作為),無論是作為方式還是不作為方式,都是受犯罪主體意志的控制和支配。因此,經濟犯罪的直接故意行為會對社會經濟關系或對社會經濟關系某一環(huán)節(jié)產生較大的破壞作用。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

李鵬律師

天津君申律師事務所

性侵害主要形式有:暴力性侵權是指犯罪分子使用暴力和野蠻的手段;脅迫性侵權是指利用自己的權力、地位和職務之便,引誘或威脅要求自己的受害者,從而強迫受害者與其發(fā)生非暴力性行為;社會性侵害;誘惑型性侵害;滋擾性侵害。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

性侵害的形式主要有五種,具體包括: 1、暴力型性侵害,是指犯罪分子使用暴力和野蠻的手段。 2、脅迫型性侵害,是指利用自己的權勢,地位、職務之便,對有求于自己的受害人加以利誘或威脅,從而強迫受害人與其發(fā)生非暴力型的性行為。 3、社交型性侵害。 4、誘惑型性侵害。 5、滋擾型性侵害。

律師普法更多>>
  • 性騷擾主要有哪幾種形式
    性騷擾主要有哪幾種形式

    性騷擾主要有以下三種形式: 1、口語:如下流語言挑逗對方,向對方講述個人性經歷、黃色笑話或色情文藝內容; 2、行動方式:故意觸摸、碰撞、親吻對方面部、乳房、腿部、臀部、陰部等敏感部位; 3、設置環(huán)境:即在工作場所或教堂周圍布置淫穢圖片、廣告

    2022.04.09 4,525
  • 經濟性裁員的法定情形有哪些
    經濟性裁員的法定情形有哪些

    1、依據《中華人民共和國企業(yè)破產法》規(guī)定單位需要進行重整的。 2、用人單位的生產經營出現了嚴重困難的。 3、用人單位進行轉產、重大技術革新或者自身的經營方式有所調整,而在變更了勞動合同之后,還需要進行經濟性裁員的。

    2020.08.17 205
  • 性侵害的形式有哪些
    性侵害的形式有哪些

    1、暴力型性侵害:暴力型性侵害,是指犯罪分子使用暴力和野蠻的手段,如攜帶兇器威脅、劫持女同學,或以暴力威脅加之言語恐嚇,從而對女同學實施強奸、 2、脅迫型性侵害:脅迫型性侵害是指利用自己的權勢,地位、職務之便,對有求于自己的受害人加以利誘或

    2020.06.09 3,859
專業(yè)問答更多>>
  • 具有經濟性裁員的情形有哪些?

    根據《勞動合同法》第41條的規(guī)定,經濟性裁員是指企業(yè)由于法定的情形,企業(yè)如果不與一批勞動者解除勞動合同的話,很難改變企業(yè)目前的困難狀況,所以勞動法也允許用人單位在這種情況下行使單方解除權。 1、經濟性

    2022-04-13 15,340
  • 經濟性裁員的情形主要有

    根據《勞動合同法》第41條的規(guī)定,經濟性裁員是指企業(yè)由于法定的情形,企業(yè)如果不與一批勞動者解除勞動合同的話,很難改變企業(yè)目前的困難狀況,所以勞動法也允許用人單位在這種情況下行使單方解除權。 1、經濟性

    2022-04-13 15,340
  • 有哪些情形經濟性裁員

    根據《勞動合同法》第41條的規(guī)定,經濟性裁員是指企業(yè)由于法定的情形,企業(yè)如果不與一批勞動者解除勞動合同的話,很難改變企業(yè)目前的困難狀況,所以勞動法也允許用人單位在這種情況下行使單方解除權。 1、經濟性

    2022-04-17 15,340
  • 經濟性裁員情形有哪些

    根據《勞動合同法》第41條的規(guī)定,經濟性裁員是指企業(yè)由于法定的情形,企業(yè)如果不與一批勞動者解除勞動合同的話,很難改變企業(yè)目前的困難狀況,所以勞動法也允許用人單位在這種情況下行使單方解除權。 1、經濟性

    2022-04-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 債權融資有哪些主要形式 01:31
    債權融資有哪些主要形式

    債權融資,即企業(yè)通過借貸的方式進行融資,具體包括以下這些形式: 一、民間的私人借款; 二、企業(yè)間的商業(yè)信用,采用應付購貨款和應付票據的方式從供貨廠家籌集資金; 三、租賃,比如經營租賃、代理租賃和融資租賃等; 四、銀行或別的金融機構貸款; 五

    4,926 2022.04.15
  • 債的形式有哪些 01:25
    債的形式有哪些

    債的形式包括人的擔保、物的擔保、金錢擔保和反擔保四種。 具體如下: 人的擔保,即在債務人的全部財產以外,額外增加第三人的財產為債權實現的總擔保。 物的擔保主要是用債務人或第三人的特定財產作為補償債權的標的,債務人不履行債務的義務時,債權人有

    1,309 2022.04.15
  • 合同簽訂形式有哪些 01:27
    合同簽訂形式有哪些

    根據我國法律的相關規(guī)定,合同簽訂的形式主要有以下幾種: 1、口頭形式。合同采取口頭形式,毋須當事人特別指明??陬^形式簽訂的合同常見于商店購物時,買賣雙方以口頭的形式達成協(xié)議。以口頭形式訂立合同,可以簡化手續(xù)、方便交易提高效益,但是對于不能即

    3,428 2022.04.15
刑事辯護不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?